根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，经区委、区政府同意，拟面向社会公开招聘硕士及以上研究生50名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

2022年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应往届毕业生。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.适应招聘岗位要求的身体条件;

4.硕士学历应聘者年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年6月6日止2004年6月5日期间出生），博士学历应聘者年龄为18周岁以上，40周岁以下（1981年6月6日止2004年6月5日期间出生）；

5.具有招聘岗位所需的学历、专业条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的硕士研究生及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年7月31日前取得。

具体条件见《凤翔区2022年公开招聘硕士及以上研究生岗位表》（附件1），专业类别划分参照《2018年教育部最新硕士研究生指导专业目录》（附件3）。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受过开除处分的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

5.事业单位人事管理需要回避的；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和办理聘用手续等程序组织实施。

（一）发布公告

在宝鸡市人力资源和社会保障局（http://rsj.baoji.gov.cn）、凤翔区人民政府网站(http://www.fengxiang.gov.cn)发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

本次招聘采取现场报名和网络报名同时进行的方式，每名报考者限报一个岗位。

1.报名时间：2022年6月6日至6月15日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

2.现场报名地点：凤翔区人力资源和社会保障局事业人员管理股（地址：凤翔区雍城大道西段市民中心3楼301室）。

3.报名材料：应聘人员报名时应携带毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）、有效身份证、教师资格证等相关证件的原件及复印件，《宝鸡市凤翔区2022年公开招聘硕士及以上研究生报名登记表》(一式两份）（粘贴近期二寸照片）（附件2）。机关事业单位正式工作人员，还须提供有干部人事管理权限部门出具的同意报考证明。

尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，持高校出具的学历学位证明或《高校毕业生就业推荐表》原件、复印件及学信网查询打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。

尚未取得中小学教师资格证但已参加了中小学教师资格证认定考试的，提供有关考试组织单位网站上打印的中小学教师资格证笔试成绩合格证明。持教师资格证笔试成绩合格证明通过资格审查及后续环节的考生，在2022年10月1日前未取得相应资格证书的，依法解除聘用合同。

网络报名将以上材料扫描成PDF电子版发送至邮箱sbg20081111@163.com（文件名称、邮件主题统一采用：报考岗位+姓名+联系方式）。

4.资格审查：现场报名人员现场进行资格审查；网络报名人员资格审查时间、地点另行通知，由本人携带报名材料在指定时间、地点参加资格审查，未按规定时间、地点接受资格审查的，视为自愿放弃。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。

（三）考试

1.面试人员确定。资格审查合格者方可取得面试资格，岗位招聘计划和岗位进入面试人员原则上达到1:3以上比例，对达不到比例要求的紧缺岗位，经征求用人单位意见，报区委、区政府研究后，可不受比例限制或取消该岗位招聘。

2.考试形式。本次考试只进行面试，采取结构化方式进行。面试满分为100分，面试设置最低分数线，成绩低于70分不得进入体检环节。参加面试人员名单、面试时间、面试地点及其他事项另行通知。

3.体检人员确定。根据面试成绩，按照招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人员。面试成绩并列的须进行加试。

（四）体检与考察

体检考察工作由区人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者承担，应聘人员对体检结果有异议，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行1次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的取消应聘资格。

对体检合格应聘人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、应聘资格条件（主要是指：学历、学位以及其它资格条件）的真实性进行资格终审以及需要回避的情况等。

体检、考察不合格者，不得进入公开招聘下一个环节，因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按面试成绩排名依次递补，只递补一次。

（五）公示

对体检和考察合格人员在凤翔区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再递补。

（六）聘用

公示期满后，对公示无异议或者不影响聘用结果的人员，报市人社局批准，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，被聘用人员凭通知书与用人单位签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

新聘用人员在凤翔区的最低服务年限为5年（含试用期）。

三、政策支持

1.根据《凤翔区高层次人才引进“百人计划”实施意见》，对招聘的博士研究生发放安家补助15万元、生活补助5万元，硕士研究生发放安家补助10万元、生活补助3万元，以上补助由区财政分5年等额发放。同时，由区财政每月发放住房补贴500元，连续补贴5年。

2.博士研究生直接认定为中级职称。硕士研究生直接认定为初级职称，从事本专业或相近专业工作满2年后，可晋升中级职称。

3.领衔承担国家、省、市、区重大关键技术攻关、新产品开发、新课题研究等项目的，分别给予50万元、30万元、10万元、5万元的项目支持。

4.在凤翔工作期间，取得重大科技成果或有重大贡献的，可作为省市以上有突出贡献的专家或学科带头人培养。

5.用人单位为招聘的硕士及以上学历研究生提供必要的科研生产场所。

6.硕士及以上学历研究生在我区独立创办科研机构的，由区内的工业园区提供必要的科研生产场所（孵化基地），5年内免收租金。

四、注意事项

1.本次公开招聘工作相关环节和要求事项均在凤翔区人民政府网站发布，请及时予以关注。

2.应聘人员在招聘工作中隐瞒不符合招聘条件的事实所产生的后果由应聘人员自负。

3.应聘人员请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作，自觉佩戴口罩，做好个人防护，主动接受体温检测及健康二维码查验。

咨询电话:0917-7219012

附件：

1.凤翔区2022年度拟招聘高层次人才岗位表(1).xlsx

2.报名表.docx

3.研究生专业目录.doc

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