为进一步拓宽选人用人渠道，经小金县2022年第一次人事调配会研究同意，决定面向全省公开考调机关事业单位工作人员27名。现将有关事项公告如下。

一、考调时间安排

2022年8月中旬～2022年8月下旬。

二、考调职位

2022年拟面向县外公开选调机关事业单位工作人员27名，其中：公务员岗位12个（其中：乡镇机关9个，县级行政机关3个）、参公岗位5个、事业岗位10个（其中：乡镇综合类事业单位10个）。具体岗位详见附件1。

三、考调对象及条件

（一）考调对象

小金县外四川省内工作的符合公开考调条件的机关、事业单位在编在岗工作人员（不含工勤岗位人员）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.县（市）或乡（镇）机关、事业单位在编在岗工作人员（不含工勤岗位人员），近三年年度考核为称职或合格及以上等次，并经所在单位、主管部门和当地组织人社部门同意报考；

4.具有大专及以上学历，具体要求详见《职（岗）位表》；

5.年龄在45周岁以下（1977年7月31日以后出生的）；

6.具有与职（岗）位要求相符的专业、技能和资格条件，具体要求详见《职（岗）位表》；

7.具有法律、法规规定的其他条件。

有下列情况之一者，不得报名参加考试：

①涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

②受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的；

③试用期未满的；

④所从事工作涉及国家安全、重要机密且不满解密期限的；

⑤不符合国家关于回避规定的；

⑥法律、法规规定的其他情形。

四、考调程序

（一）报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2022年8月12日17:30截止。

2.报名方式：本次考调采取网上报名方式进行。报名者须在报名时间截止前，将报名资料的扫描件打包后发送至指定邮箱。

①报考公务员（参公人员）岗位的人员将报名材料报送至1505902073@qq.com邮箱，联系电话：0837-2781267；

②报考事业岗位人员将报名材料发送至814231034@qq.com邮箱，联系电话0837-2787580。

3.报名要求：按照公告公布的岗位及条件要求报名，每名报考人员限报一个职位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。

报考人员需提交以下材料的纸质档和电子档：

①《小金县2022年公开考调机关事业单位工作人员报名表》（附件2）；

②《小金县2022年公开考调机关事业单位工作人员报名情况表》（附件3）；

③《小金县2022年公开考调机关事业单位工作人员实绩量化评分表》（附件4），实绩量化需提供相关佐证材料；

4.因报名表所填电话错误、关机、停机、换号、邮箱错误等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。

（二）资格初审

报名同时进行资格初审。资格初审合格人数与所报职位的考调名额的比例不得低于2:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，由小金县2022年公开考调机关事业单位工作人员领导小组缩减或取消该职位考调录用计划，职（岗）位调整情况将及时在小金县人民政府（http://www.xiaojin.gov.cn）网站上进行公告。

资格初审结果通过邮箱反馈。

（三）考试及资格复审

1.考试。考试分为笔试、面试与实绩量化评分。公开考调工作人员总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的40%，实绩量化评分占总成绩的20%。考试总成绩计算方式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+实绩量化评分×20%。

考生笔试科目均为《综合知识》，笔试科目卷面满分均为100分。

笔试考试范围包括：法律法规、公民道德、职业道德、时事政治、国情、省情、州情、县情等。

笔试具体时间、地点详见本人《准考证》。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

笔试成绩在小金县人民政府（http://www.xiaojin.gov.cn）网站上进行公告。

面试人员的确定：所有参加笔试的人员（不含缺考人员）均进入面试。因面试自动放弃出现的缺额而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。面试满分为100分。

进入面试的人员发给《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。

2.实绩量化评分。面试后，小金县2022年公开考调机关事业单位工作人员领导小组按照《小金县2022年公开考调机关事业单位工作人员实绩量化评分表》和考生提供的佐证材料，对考生进行实绩量化评分。

3.优先聘用。各职（岗）位末位若出现总成绩相同人员，则按全日制学历、受表彰情况、面试成绩依序优先聘用。若上述情况都相同，则由小金县2022年公开考调机关事业单位工作人员领导小组组织加试。

4.资格复审。考评后对进入体检环节人员进行资格复审，资格复审时考生需提供报名所提交材料的原件及复印件。

资格审查工作将贯穿公开考调全过程，凡发现有弄虚作假的，任何环节均可取消考调资格。

（四）体检

根据考调岗位名额，按照考生的总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人员。由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织体检，体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体时间另行通知，体检费用自理。因体检不合格或因考生自愿放弃等原因出现的缺额，经小金县2022年公开考调机关事业单位工作人员领导小组同意后，按照总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人员，递补工作只进行一次。

（五）公示

经体检合格的人员，在小金县人民政府（http://www.xiaojin.gov.cn）网站上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地书面向县纪委监委（电话：0837-2782510）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。公示期间，对有反映问题且问题属实、影响考调的，取消考调资格。

（六）办理调动手续

公示期满后，按照干部管理权限由县委组织部、县人力资源和社会保障局办理调动手续。

五、纪律与监督

考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反考调纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：0837-2782510

六、其他事项

（一）本次考调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；

（二）本《公告》由中共小金县委组织部、小金县人力资源和社会保障局负责解释。

县委组织部咨询电话：0837-2781267；

县人社局咨询电话：0837-2787580。

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