因工作需要，泰兴市交通运输综合行政执法大队决定面向社会公开招聘16名执法辅助人员,其中男性12人，女性4人。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

(二)责任心强，具备独立工作能力和团队协作精神。

(三)有下列情形之一的，不得应聘：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

9.有较为严重的个人不良信用记录的；

10.其他不适宜从事执法辅助工作的。

二、资格条件

(一)学历和专业要求：大专及以上文化程度，专业不限；

(二)年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(2004年1月1日-1987年12月31日)；

(三)户籍要求：泰兴市户籍；

（四)身体要求：双眼矫正视力0.8以上；无口吃、无肢体残疾、无纹身、无重大疾病或传染病；

(五)其他证书要求：汽车驾驶C2证及以上；

(六)须于报名前取得报考岗位要求的资格证书（材料)；

(七)同等条件下，退役军人优先。

三、招聘程序和方法

本次公开招聘由泰兴市交通运输局统一组织。考试方式为体能测试、笔试、面试。按照报名、体能测试、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

(一)报名

1.报名方式

报名采用现场报名方式。应聘人员现场报名时须提供以下资料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件；

(2)毕业证书原件及复印件；

(3)本人近期同底免冠二寸照片2张；

(4)招聘岗位要求的需要提供的其他相关证件（材料）;

(5)个人信用报告（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印)和户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明。

2.报名时间

2022年9月13日-16日（上午08：30-11：30，下午14：30-17:30)。

3.报名地点

泰兴市交通运输综合行政执法大队一楼大厅（江平路路西杨庄桥北300米）,联系电话：0523-87726018。

4.资格审查

应聘人员根据自身条件，对照《泰兴市交通运输综合行政执法大队公开招聘执法辅助人员公告》（以下简称“公告”)规定，填写《泰兴市交通运输综合行政执法大队公开招聘执法辅助人员报名登记表》（以下简称“报名登记表”，附件1)，应聘人员应对自已所填报名登记表内容的真实性、准确性负责，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任自负。招聘单位根据公告对应聘人员所填报名登记表及提供的相关资料进行初审。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

5.领取体能测试通知书

领取体能测试通知书时间，视疫情防控要求另行通知，请通过资格审查人员密切关注信息发布网站。

信息发布指定网站：泰兴市交通运输局(http://www.taixing.gov.cn/col/col54392/index.html)

6.报名注意事项

本次招聘笔试开考比例为1：3（招聘人数：报名人数）。

如未达到开考比例，相应核减招聘计划。

(二)体能测试

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑，女子800米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为笔试人选。体能测试时间、地点等事宜另行通知。

(三)笔试

凡体能测试达标人员均为参加笔试人选。

1.笔试内容

笔试内容为综合知识和能力素质，主要测试应试人员对时事政治、习近平新时代中国特色社会主义思想、中共党史、哲学、法律、道德、人文等综合基础知识的掌握程度，以及综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力等必备的基本能力。笔试不指定辅导用书。笔试满分为100分，合格分数线为50分。

2.领取笔试准考证

领取笔试准考证时间，视疫情防控要求另行通知，请通过体能测试人员密切关注信息发布网站。

信息发布指定网站：泰兴市交通运输局(http://www.taixing.gov.cn/col/col54392/index.html)

请考生妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需使用。

3.笔试时间和地点

笔试时间、笔试地点及相关注意事项详见笔试准考证。

4.笔试须知

应聘人员须携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试；笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(四)面试

1.确定参加面试人选

笔试阅卷结束后，按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序，在岗位招聘人数3倍的范围内确定参加面试人选。参加面试人选数与计划招聘数之比不足3：1的岗位，按实际符合条件人数面试，确定面试人选在切分线上成绩相同的实行同分跟进。成绩不合格考生不得确定为面试人选。在面试前因应聘人员放弃等各种原因出现的缺额，按照确定面试人选的相关规则进行递补，递补只进行一次。

2.面试组织

面试采用结构化面试的形式，成绩为百分制，合格线为50分（如招聘岗位形不成竞争，合格线为60分）。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。应聘人员须携带笔试准考证、面试通知书和身份证方可参加面试。面试时间、地点等事项详见面试通知书。

(五)体检

面试结束后，采用百分制计算考生总成绩。总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+退役军人考核加分。

退役军人考核加分办法为：退役军人加1分，服役期间每获得一次优秀士兵、士官加1分，三等功奖励加2分。加分总额不超过5分。

根据应聘人员总成绩，按招聘名额1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。笔试、面试成绩均相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人选。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。

(六)考察

由泰兴市交通运输局参照事业单位公开招聘相关规定对体检合格人员组织考察。

(七)聘用

考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续（逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格)。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理，在体检、考察阶段，因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，按总成绩及本公告相关规定从高分到低分进行递补，递补只进行一次。

四、聘用待遇

招聘人员采用劳务派遣方式，由泰兴市富强人力资源开发有限公司派遣至泰兴市交通运输综合行政执法大队工作。工作岗位为交通运输综合行政执法大队所属济川、黄桥、虹桥、曲霞、宣堡、古溪执法中队。试用和岗前培训期为三个月。试用和岗前培训期间，按泰兴市最低工资标准发放工资。试用和岗前培训期满，并培训考核合格的，与泰兴市富强人力资源开发有限公司签订劳动合同，试用和培训考核不合格的取消聘用资格。薪酬待遇结构由基本工资、绩效考核工资组成；标准不低于泰兴市规定的最低工资标准，并按规定缴纳五险一金及享受福利待遇。

五、其他事项

(一)关于信息发布问题。本次招聘工作相关公告信息将在指定网站发布，考生应及时了解信息发布指定网站发布的最新信息。因考生本人原因错过重要信息而影响其考试、体检、聘用等事项的，视为自动放弃，责任自负。

(二)本次公开招聘组织方不举办任何形式的辅导班，相关招聘信息均在信息发布指定网站公布。社会上各种类型辅导班及其他网站发布的信息均与本次招聘组织方无关！

(三)疫情防控重要提醒

凡涉及报名、体能测试、笔试、面试等环节的考生，必须严格按照疫情防控相关规定，佩戴口罩、出示健康码和行程码、配合测量体温，如违反规定或发现非绿码、体温异常、咳嗽、乏力等症状，一律予以劝返。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注相关公告，并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

监督举报电话：0523-87726016

七、本公告由泰兴市交通运输局负责解释

咨询电话：0523-87726268

信息发布指定网站：泰兴市交通运输局(http://www.taixing.gov.cn/col/col54392/index.html)

泰兴市交通运输局

2022年9月6日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.taixing.gov.cn/art/2022/9/6/art_55717_3394700.html

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