因工作需要，经研究决定，泰顺县人民政府办公室拟向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和专业岗位要求

（一）招聘名额与岗位要求。本次计划公开招聘计算机岗位编外工作人员2名。报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的，核减或取消招聘计划数。

（二）年龄要求。年龄在35周岁以下（1987年9月1日以后出生）。

（三）学历要求。全日制大专以上。

（四）专业要求。专科：计算机应用技术610201、计算机网络技术610202、计算机信息管理610203、计算机系统与维护610204、软件技术610205、软件与信息服务610206、数字展示技术610209、数字媒体应用技术610210、信息安全与管理610211、移动应用开发610212、云计算技术与应用610213。本科：计算机科学与技术080901、软件工程080902、网络工程080903、信息安全080904K、物联网工程080905、数字媒体技术080906、智能科学与技术080907T、空间信息与数字技术080908T、电子与计算机工程080909T、数据科学与大数据技术080910T、网络空间安全080911TK、新媒体技术080912T、虚拟现实技术080916T、区块链工程080917T。研究生：电子科学与技术（0809）、计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835）。

专业资格审查办法详见附件2。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

（二）政治素质好，遵纪守法，品行端正，愿意履行相关的权利义务。

（三）报考者须具有泰顺县常住户口，或者泰顺县籍贯且父母至少一方具有泰顺县常住户口（以2022年9月1日前的户口所在地为准，下同）；非泰顺县常住户口人员，其配偶（以2022年9月1日前的法定婚姻关系为准，下同）具有泰顺县常住户口的，也可以报考。

（四）具备岗位所需的学历、资历、经历以及专业或技能条件。

（五）具有适应岗位要求的身体、年龄条件。报名资格条件中涉及到时间问题的，计算时间均统一截止到2022年9月1日。

（六）不得报考或取消考录资格的情形：在职公务员、事业人员、机关工勤人员不得报考；泰顺县县属国有企业正式在编员工不得报考；定向生、委培生不得报考；参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）等规定不得确定为录用人选情形之一的人员不宜报考；因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考；现役军人和在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过网络报名、统一考试、严格审查、定岗聘用的方式进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年9月19日至9月25日，逾期不再受理。

2.报名方式：报考人员通过下列网址https://yida-pro.ding.zj.gov.cn/o/2022zkbm?ddtab=true，上传报名材料（请不要重复提交）。

咨询电话：0577-55953159（法定工作日工作时间）

咨询地址：泰顺县罗阳镇东大街6号县府1号楼103室

3.报名材料：《泰顺县人民政府办公室公开招聘编外工作人员报名表》（附件1），本人近期免冠2寸照片电子版和户口簿（本人户口在泰顺的提供户口本；与父母分开不同户口本的，还须提供由公安部门出具的父母子女关系、籍贯证明）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、有效期内居民身份证、岗位报考条件规定的相应资格证书及其他相关材料的原件的扫描件各1份。国（境）外留学归来毕业生须取得国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。报考人员应对本人提供报考所需材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

（二）考试

本次考试分为笔试和面试，均为100分制。先笔试后面试，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:5比例进入面试，达不到1:5比例的，报考人员全部进入面试。按笔试50%、面试50%的比例计算综合成绩，从高分到低分按招聘计划1:1比例确定入围体检对象（面试成绩低于60分的，不入围体检）。综合成绩相同的，以笔试成绩高分者，确定为入围体检对象。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

（三）体检

体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人第二代有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。如有体检不合格者或自动放弃的，不得进入考核环节。所造成的空缺名额在该岗位报考人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

体检工作参照公务员考录工作体检环节的有关规定执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（四）审查、考核

资格审查时应提供报名材料原件和复印件各1份。

考核采取调阅查看考生个人的学历、工作档案，到有关单位了解情况等方式进行，考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

考核工作参照公务员考录工作考察环节的有关规定执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考核不合格或自动放弃入围考核资格的，所造成的空缺名额在该岗位报考人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示、聘用

考核合格人员，确定为拟招聘对象，按招聘计划数确定拟聘用人员，在“泰顺县人民政府网站www.ts.gov.cn”“泰顺发布”微信公众号公示7天，接受社会各界监督。公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理招聘手续。拟招聘对象应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用关系。

拟聘用人员收到办理聘用手续通知，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。办理聘用手续前，未按规定时间提交报考岗位要求的毕业证书的，取消其聘用资格。所造成的空缺名额在该岗位报考人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

四、其他事项

（一）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及招聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

（二）聘用人员试用期3个月，试用期考察合格后，按相关规定签订劳动合同。

（三）聘用人员工资福利（保险）等待遇按照《泰顺县人力资源和社会保障局泰顺县财政局关于编外人员薪酬待遇有关问题的通知》（泰人社[2017]56号）有关规定执行。

（四）在招聘工作组织实施过程中，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请报考人员理解、支持和配合。

（五）本公告由泰顺县人民政府办公室负责解释并受理咨询。

泰顺县人民政府办公室

2022年9月14日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.ts.gov.cn/art/2022/9/14/art_1229246208_4104878.html

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