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根据工作需要,经太平区政府批准同意,阜新市公安局太平分局决定面向太平区公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”),现将具体事宜公告如下:
一、招聘计划
本次计划招聘勤务辅助人员15名(男性);具体岗位详见附表(附件1)。
二、招聘条件
本着公开平等、竞争择优原则,按照招聘标准和程序,严格选拔聘用社会优秀人才,从源头上保证警务辅助队伍的素质和战斗力。报考人员应同时具备以下条件:
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
3、具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强,能够保守工作秘密;
4、18周岁及以上、30周岁及以下[
5、应具有国家承认的大专及以上学历(以学信网查询结果为准),报考勤务岗位一的退役士兵学历可放宽至高中;
6、身体健康,五官端正,无文身,脸上无明显疤痕、胎记,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7、公安机关规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的,不得报考
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7、被吊销律师、公证员执业证书的;
8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9、全市公安机关已经纳入层级化管理的警务辅助人员;
10、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
11、有较为严重个人不良信用记录的;
12、其他不适宜从事警务辅助工作的。被聘用辅警应自行解除与原工作单位人事劳动关系,出现问题与聘用单位无关。
三、待遇保障
1、实习期满后,按照阜新市公安机关警务辅助人员层级化管理相关规定,根据学历学位评定层级,实行层级化管理;
2、按规定为被聘用的辅警缴纳基本养老保险、基本医疗保障(含生育险)、失业险、工伤保险、住房公积金;
3、按规定发放工作服装和装备;
4、被聘用的辅警连续工作一年以上的,享受带薪年休假待遇。
四、报考程序
(一)发布公告
本次招聘在阜新市太平区人民政府官方网站通知通告栏目(http://www.fxtp.gov.cn)和《太平微警事》微信公众号发布招聘公告。
(二)报名方法
1、本次招聘采取现场报名方式进行,地点为:阜新市太平区人力资源和社会保障局二楼窗口(红树路9号)。
2、报名时间:
3、请报考人员携带自行下载并填好的《阜新市公安局太平分局2022年公开招聘警务辅助人员报名信息表》(附件2)、4张一寸同版彩色照片、本人有效身份证原件及复印件正反面、本人毕业证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、退役军人携带退役军人证、中国人民银行征信中心出具的5日内《个人信用报告(本人版)》到指定地点报名,材料不合格者不予受理。
(三)资格审查
报名时严格按照招聘公告及资格条件,统一对报名人员提交的信息进行审核,审核通过人员名单将于
(四)准考证发放
准考证领取时间及地点将在《太平微警事》微信公众号中公布,报考人员须持本人身份证到指定地点领取准考证,请广大考生实时关注微信公众号。未按时领取准考证者,视为自动放弃。
(五)注意事项
1、考生报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、报名实行诚信承诺制度,考生填报的信息应真实有效,后期需要提供与报名表相符的各种材料原件,凡弄虚作假或与招聘要求的资格条件不符的,随时取消考试资格或取消聘用。
3、考生自报名至聘用期间,应确保报名时所填报的电话畅通,以便招聘单位、考试机构联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
五、招聘程序
此次招聘分为笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等工作程序。
(一)笔试
1、笔试科目。笔试科目为《行政能力测试》,试题均为客观性试题,满分为100分。
2、笔试时间和地点。考生按照准考证上确定的时间和地点,自备黑色钢笔或中性笔、2B铅笔、橡皮等考试用具、携带准考证、本人身份证原件及疫情防控要求的相关材料参加考试,缺少证件、材料的考生不准参加考试。
3、成绩公布。笔试阅卷结束后,笔试成绩在《太平微警事》微信公众号进行查询,具体时间详见《太平微警事》微信公众号。
(二)体能测试
1、入围人选。按照招聘计划1:3的比例,确定参加体能测试人选。最后一名入围人选的笔试成绩出现并列者,同时参加体能测试。体测达标人数没有达到比例时,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定递补人选,递补一次。
2、体测项目。体能测试项目为
3、体测时间和地点。体测的时间、地点及相关要求将在《太平微警事》微信公众号上发布。考生需携带准考证、本人身份证原件参加体测,未按时到达指定测试地点的,视为自愿放弃。
4、结果公布。体测结果当场公布。
5、注意事项。参加体测人员须穿着运动服及运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病及其他不宜参加体能测试情况的人员不应参加体能测试。如参加测试,造成一切后果由考生本人负责。
(三)面试
1、入围人选。体能测试达标人员根据笔试成绩由高到低的顺序,按照招聘计划1:2的比例,确定参加面试人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者,同时参加面试。面试公告及面试人选名单将在《太平微警事》微信公众号中公布。
2、面试形式。面试考试采取结构化面试形式,面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。
3、成绩公布。所有入围考生总成绩实行笔试、面试权重计分方法,笔试和面试成绩所占比例各为50%,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生总成绩将在《太平微警事》微信公众号中公布。
(四)体检
1、入围人选。根据总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定体检人选。总成绩出现并列的,面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩仍并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检通知及体检人员名单将在《太平微警事》微信公众号中公布。
2、体检标准。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关内容中人民警察职位标准执行。体检费用由报考人员承担,体检时间另行通知。
3、相关要求。招聘单位或者报考人员对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检,复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
(五)考察
体检合格的报考人员确定为政审考察对象。政审考察工作由参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字[2020]11号)和《公务员录用考察办法(试行)》等相关文件的考察程序严格组织实施。在体检和考察工作中出现岗位空缺,按照参加面试成绩合格考生的总成绩从高分到低分顺序进行递补,总成绩并列者,按面试成绩从高分到低分确定递补人员。笔试、面试成绩均并列者将组织加试,加试成绩高者确定为递补人选。
(六)公示
根据体检和政审考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单将在《太平微警事》微信公众号进行公示,公示期为7个工作日,同时公布举报电话,接受社会监督。对公示期间群众反映的问题,及时调查处理;对不符合聘用条件的,取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示开始后出现的岗位空缺,不再递补。
(七)聘用
经公示无异议人员,办理聘用手续,与太平公安分局签订《劳动合同书》,合同期限为1年。
(八)试用期
警务辅助人员试用期为2个月,期间开展岗前培训,岗前培训作为试用期考核的一项,试用期不合格者取消聘用。拟录用人员必须服从岗位分配,否则取消录取资格。
六、纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊。辅警招聘工作在太平区人力资源和社会保障局的参与、监督、指导下统一开展,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的,将依法追究刑事责任。
七、疫情防控要求
1、本次考试工作的疫情防控要求将按照国家、省、市、区最新要求随时调整,请广大考生及时关注有关公告。
2、请所有报名考生于报名前下载辽事通APP并注册,报考人员应提前了解并严格遵守阜新市疫情防控政策要求,提交真实、有效的防疫材料,不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。考生报名成功后即视为签署《考生疫情防控承诺书》,如违反相关规定,自愿承担相关责任、接受相应处理。笔试、体能测试、面试等环节考生疫情防控须知将另行公布。因疫情影响导致招聘工作有所调整的,将在《太平微警事》微信公众号发布公告,请考生留意公告内容。
其他未尽事宜按照有关文件规定执行。咨询电话:0418-6537656。
附件1:阜新市公安局太平分局2022年公开招聘警务辅助人员岗位信息表.doc
附件2:阜新市公安局太平分局2022年公开招聘警务辅助人员报名信息表.doc
阜新市公安局
太平公安分局
太平区人力资源和社会保障局
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://www.fxtp.gov.cn/newsdetail.jsp?id=738162
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