根据工作需要，余姚市科学技术局拟面向社会公开招编外工作人员1名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及条件

二、招聘条件

1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

2.具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

（一）报名与资格初审

1、报名时间：2022年10月18日（上午9∶00—11∶00，下午2∶00—4∶00）；

2、报名地点：余姚市谭家岭东路2号南雷大厦22层2221室；

3、报名办法：报名须随带身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明等资料原件和复印件1份，以及1寸免冠照片2张，填写《余姚市科学技术局公开招聘编外工作人员报名登记表》（附后，自行下载），现场报名并接受资格审查。因特殊原因不能本人到场办理的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。

4、咨询电话：62702693（限工作时间）。

（二）考试（采取直接面试形式）

面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试。面试主要考察应试者临场反应能力、语言表达能力、分析问题能力、仪表气质、综合知识水平等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

面试成绩即为考试成绩。

（三）体检

面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同。）确定体检对象。体检办法和标准总体上参照余姚市2021年事业单位招聘工作人员的相关办法执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

（四）考察。

体检合格的即为考察对象，考察内容主要是德才表现、报考资格条件、有无违法犯罪记录等。根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，在入围人员中按考试成绩依次递补。

（五）公示和聘用。

考察合格者为拟聘用对象。经公示三个工作日，无异议的，按相关规定办理聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续）。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，其空缺名额在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

四、其他相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。

（二）户籍所在地以2022年10月9日为准。截至2022年10月9日户口尚在迁移中的人员不得报考，学历取得时间统一截止到2022年10月9日。

（三）报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

（四）聘用人员的性质为余姚市科学技术局编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市科学技术局，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。工资、福利待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

（五）本次考试，面试成绩合格且成绩排名前三名人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

（六）应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

（七）本公告由余姚市科学技术局负责解释，联系电话：62702693（限工作时间）。

余姚市科学技术局

2022年10月9日

附件：余姚市科学技术局公开招聘编外工作人员报名登记表.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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