根据《东莞市机关事业单位聘员管理办法》有关精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，东莞市公安局决定考试聘用普通聘员30名，主要从事110接警工作。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣公安中心工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用公开考试、择优聘用的办法选聘一批能力强、素质高的聘员，为加强新形势下公安工作提供强有力的警辅人才力量支撑。

二、招聘岗位和要求

本次招聘市公安局指挥中心110接警岗位，30人，具体岗位情况和要求见岗位表。

三、薪酬待遇

按照市直机关普通聘员薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（2）具有东莞市户籍或在本市累计有2年以上工作经历（以社保参保时间为准）；

（3）具有连续2年以上公安机关辅警工作经历（以公安机关政工部门开具的工作证明为准，时间截至本公告发布之日）；

（4）具有本科学历及学士学位，专业不限；

（5）年龄18至35周岁（1986年11月1日至2004年10月31日期间出生）；

（6）身体健康，责任心强；有志于从事公安事业，热爱110接处警服务工作，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力，能胜任应聘岗位的工作。

2.以下人员不得参加招聘

（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（5）因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件等涉及“黄赌毒”违法行为受到处罚的；

（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（7）被吊销律师、公证员执业证书的；

（8）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（9）从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

（10）有较为严重个人不良信用记录的；

（11）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员；

（12）其他不适宜从事公安聘员工作的。

3.报名方法

本次招聘采用现场报名方式报考。报考者请认真阅读招考公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间进行现场报名。报名时，需提交如下材料：

（1）双面打印的《东莞市公安局招聘110接警岗普通聘员报名表》（附件2）；

（2）本人户口簿（含户主页）、身份证、学历证、学位证，

以上证件均要求原件及复印件（A4纸规格）；

（3）近期一寸正面免冠彩色照片2张及照片电子版（格式为*．JPG，大小为30KB以下，底色为白色）；

（4）非本市户籍在本市累计有2年以上工作经历人员，需提交相关社保证明；

（5）公安机关政工部门开具的连续2年（时间截至本公告发布之日）以上辅警工作经历证明。

现场报名流程见附件3。

4.报名时间

2022年10月13至14日、10月17日（共3个工作日）。每天上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

5.报名地点

东莞市盛安贸易公司（地址：东莞市莞城街道新风路196号）。报名人员需持48小时核酸证明（其中7天内有东莞市外旅居史的需持24小时核酸证明），并进行场所码打卡（绿码）进入报名场地。如有《东莞市公安局招聘110接警岗普通聘员考生疫情防控须知》所列明“不得参加考试”情况的，暂不接受报名。

（二）考试

采用“面试及心理素质测评”的方式进行，考试成绩实行百分制，面试合格分数线不低于60分。

时间：2022年10月中旬，具体时间另行通知。

考生携带身份证和准考证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。面试具体场次、地点另行通知。考生在参加面试后参加心理素质测评。心理素质测评由考生现场通过计算机操作答题或笔试等方式进行。心理素质测评结果不计入总成绩，作为考生录取的重要参考依据。

考试总成绩=面试成绩，考试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

（三）体检

面试结束后10个工作日内，由我局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》统一组织体检。体检费用由应聘人员自行承担。

应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到我局体检结论通知之日起3个工作日内向我局提出复检申请，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，费用由应聘人员自行承担。

应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，由我局按成绩从高至低依次递补体检人选，经市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

（四）考察

由我局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》《广东省公安机关警务辅助人员招聘方法（试行）》和公安机关录用人民警察政治考察工作相关规定，对拟录用考察人选本人及其家庭成员相关情况进行全面考核。对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，重点对考察对象的学历（位）证及违法违纪情况进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。

（五）确定拟聘人员、公示

招聘单位将拟招用为聘用人员的人员名单报市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，由市人力资源和社会保障局在其门户网站上公示，公示时间不少于5个工作日。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公安局招聘110接警岗普通聘员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（二）有关招聘事项，可登录东莞市人力资源和社会保障局网、东莞警察网（http://gaj.dg.gov.cn）查询。

（三）面试考场防疫工作，参考《东莞市公安局招聘110接警岗普通聘员考生疫情防控须知》执行（见附件4）。

（四）我局将视疫情防控最新政策，对考试时间、方式和内容进行适当调整，请通过资格审核的考生及时留意相关通知。

咨询电话：0769-22481086

附件：1、东莞市公安局招聘110接警岗普通聘员岗位表.xls

2、东莞市公安局招聘110接警岗普通聘员报名表.doc

3、东莞市公安局招聘110接警岗普通聘员现场报名流程图.doc

4、东莞市公安局招聘110接警岗普通聘员考生疫情防控须知.docx

东莞市公安局

2022年10月10日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://dghrss.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3889/post_3889429.html#457

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