根据工作需要，为补充龙圩区委办公室、督查与绩效考评办公室、档案局工作人员，根据有关规定，拟面向社会公开招聘编制外聘用人员7名，具体事宜如下：

一、招聘岗位

龙圩区委办公室、督查与绩效考评办公室、档案局工作人员

二、招聘条件

（一）具有良好的职业道德，遵纪守法，勤奋务实，无不诚信等不良记录。

（二）身体健康，原则上不超过40周岁，具有大专及以上学历，要求汉语言文学类、文秘类、财务会计类、档案类、计算机类等专业，全日制大学本科学历不受专业限制。

（三）有良好的沟通协调能力，服从组织安排，能独立开展岗位工作。

（四）能够熟练使用电脑及常用的办公软件等。

三、工资待遇

工资1810元/月（含个人缴纳社会保险部分），单位按国家规定缴交“五险”社会保险。

四、招聘程序

按照报名、面试、考核、体检、聘用等程序进行。

（一）报名方式

1.报名时间：2022年10月12日至2022年10月19日（上午8:00—12:00、下午15:00—18:00，周六、周日休息）。

2.报名须提交材料：《梧州市龙圩区委办公室2022年公开招聘聘用制工作人员报名表》（一式两份）、有效身份证、毕业证书、学位证书等原件及复印件（一式一份）、近期大一寸彩色免冠相片2张。以上资料除证书、证件原件现场审查后退回外，其它报考材料恕不退还。

3.报名地点：梧州市龙圩区委办公室（梧州市龙圩区龙圩镇政贤路18号龙圩区人民政府北办公区大院内1号楼405室），进行现场报名，报名材料也可通过邮箱发送至龙圩区龙圩区委办公室邮箱：lxqdwbgs@vip.163.com（注：电子版报名材料填写扫描后压缩成一个文件发送，文件名和邮件主题请均以“姓名（龙圩区委办聘用人员招聘）”命名）。

（二）面试

面试工作由龙圩区委办组织和实施。本次招聘，经初审符合条件者，将另行通知面试时间、地点，未进入面试者不另行通知。

（三）考核

由龙圩区委办对考核人员进行考核。在面试合格人员中，按面试总成绩从高分到低分的排序确定考核人选。因考核不合格或者放弃出现空缺时，其缺额可从报考的面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。

（四）体检

根据考核结果，按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选;考核对象的体检需到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;体检参照广西事业单位体检标准执行，体检费用由体检者承担。体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（五）人员聘用

从本次按照面试成绩和考核合格以上人员中综合择优聘用，由龙圩区委办与被聘用方签订双方劳动合同。劳动合同实行一个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。签订合同后，由龙圩区委办按有关规定办理聘用、工资等相关手续。聘用期满，根据工作需要在经考核合格的情况下可续聘。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格，解除聘用合同，一切责任由报考者自负。

五、其他事项

本《公告》由龙圩区委办公室负责解释。招聘咨询电话：0774-2722607。

附件：梧州市龙圩区委办公室2022年公开招聘聘用制+工作人员报名表.xls

中共梧州市龙圩区委员会办公室

2022年10月11日 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.wzlxq.gov.cn/xxgk/zwdt/tzgg/t13165796.shtml

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