杭州市就业管理服务中心因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

就业服务辅助，1名。

从事业务受理、初审、材料起草、资料整理等就业服务辅助工作。

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.本科及以上学历，专业不限，未取得相应学历人员不能报考；

5.年龄在35周岁以下（1986年10月17日以后出生），具有研究生学历或硕士及以上学位，或中级及以上职称的，年龄放宽至40周岁；

6.服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神，能熟练应用常用办公软件。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起—10月24日。

2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”。邮箱spr2003@hz.cn。

3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。

四、考试

考试采取面试形式进行。单位将根据报名情况，择优安排面试。面试时间、地点另行通知。

面试时请随带有效身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件参加面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

应聘人员参加面试，必须严格遵守本市疫情防控要求。

五、体检与考察

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

若体检或考察不合格，将在面试合格人员中按成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

七、工资待遇

按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。

报名咨询电话：（0571）87211442；

监督投诉电话：（0571）87112573。

附件：杭州市就业管理服务中心公开招聘编外人员报名表

杭州市就业管理服务中心

2022年10月14日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2022/10/18/art_1229578386_4095797.html

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