根据工作需要，中山火炬高技术产业开发区市场监管分局现面向社会公开招聘2名政府雇员，有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

3.工作认真细致，服从管理，具有强烈的责任心和事业感。

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

5.具有招聘岗位所要求的资格条件（详见附件1）。

（二）下列人员不得报考

1.有违法违纪违规行为和道德品行问题的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的人员受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3.聘用后即构成回避关系的。

4.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

二、报名须知

（一）报名时间：2022年10月17日至21日，以电子邮件成功发出时间为准。

（二）报名方式：采取网络报名方式。请应聘者将报名材料以附件形式发送电子邮件至邮箱zshjscjg@163.com，邮件标题注明“2022年应聘中山火炬区市场监管分局政府雇员+岗位+报考者姓名”。

（三）报考应提交材料

1.每位考生需填报《中山火炬开发区雇员报名表》（详见附件2）;

2.本人彩色电子照片;

3.身份证正反面PDF扫面件;

4.学历（学位）证书PDF扫描件;

5.工作经历证明（提供劳动合同或社保缴费证明）PDF扫描件;

6.其他符合招聘职位资格条件的资料PDF扫描件；

7.上述资料以“报考者姓名+材料名称”方式进行命名。

（四）报名注意事项

1.报考者须对报考提交材料的真实性负责，如与事实不符，我单位有权取消其报考资格、聘用资格。

2.我单位承诺对报考者信息予以保密，并仅用于本次公开招聘工作。

三、资格审核

（一）资格初审：报名结束后，对报考者进行资格初审，资格初审通过的报考者可进入资格复审、面谈阶段，具体时间、地点等事宜将另行电话通知。

（二）资格复审：采用现场资格复审方式。在面谈开始前对资格初审通过的报考者进行现场资格复审，进入资格复审的报考者（须本人参加）应在规定时间内携带所有报考材料原件到指定地点参加资格复审，资格复审通过后方可参加面谈。

四、面谈和笔试

（一）面谈

面谈成绩满分为100分，主要测试语言表达和综合素质能力，如个人优缺点、情景模仿、紧急应对等。

（二）笔试

1.根据面谈排名，按招聘岗位和报名人员1:5的比例确定笔试人选；面谈成绩并列的，并列人员同时确定为笔试人选；笔试人数若达不到比例，按实际符合条件的人数进行。

2.笔试成绩满分为100分，笔试内容包括政治理论知识、法律知识、业务知识、职业道德、公文写作等。

（三）面谈、笔试结束后，综合成绩按面谈成绩占60%、笔试成绩占40%加权计算（即综合成绩=面谈×60%+笔试×40%），四舍五入保留小数点后2位。综合成绩由高到低排序，等额确定入围体检人员名单。

（四）综合成绩和入围体检人员名单在中山火炬高技术产业开发区政务网站公布，并公示5个工作日。

五、体检

按照中山火炬高技术产业开发区机关雇员体检标准执行，具体体检事项安排另行通知。体检不合格或体检人选放弃体检的，可依次递补体检人选。

六、考察

根据有关规定，对体检合格者进行政审及考察。考察不合格的或放弃考察资格的，可依次递补考察人选。

七、公示

（一）根据考试、体检、考察结果确定拟聘人选，在中山火炬高技术产业开发区政务网站公示，公示3个工作日。

（二）拟聘用人员须在通知规定时间报到，逾期不到岗的，视为放弃拟聘资格，将依次递补拟聘用人员，并重新公示。

八、聘用

公示无异议的拟聘人选，按照中山火炬高技术产业开发区机关雇员聘用的相关规定签订雇员劳动合同，待遇按相关规定执行。

九、其他

（一）本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，配合做好报名、考试等工作，面谈、笔试前一天要提交48小时内有效核酸检测结果、行程卡、健康码。

（二）本公告由中山火炬高技术产业开发区市场监管分局负责解释。

（三）咨询电话：0760-87866030，联系人：胡小姐。

火炬开发区管理委员会

2022年10月17日

附件：

1．附件1：中山火炬高技术产业开发区市场监管分局2022年政府雇员招聘岗位表.xls.xls

2．附件2：中山火炬开发区雇员报名表.doc

3．附件3：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zs.gov.cn/zshjq/gkmlpt/content/2/2173/mpost_2173070.html#1504

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