重庆仲裁委员会办公室是重庆市人民政府依法设立的事业单位，是重庆仲裁委员会的常设办事机构，主要负责办理民商事仲裁案件。重庆仲裁委员会已经发展成为国内一流的民商事仲裁机构，2019年荣获中国仲裁公信力评估“全国十佳仲裁机构”称号，2020年被司法部评为“全国公共法律服务工作先进集体”。重庆仲裁事业的发展，欢迎您的加入和参与。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位、人数及方式

（一）招聘岗位及人数：3人。本部仲裁案件服务中心立案秘书岗2人、渝西仲裁院办案秘书岗1人（工作地点：大足）。

（二）用工方式：由重庆飞驶特人力资源管理有限公司派遣到本办使用。

二、招聘条件

（一）立案秘书岗位：1.政治立场坚定，拥护党的领导，拥护中华人民共和国宪法；2.热爱仲裁事业，工作积极主动，有较强的事业心和责任感，团队协作精神强；3.全日制本科及以上学历，法律专业；4.良好的语言表达能力、人际沟通能力、研究能力及写作能力；5.熟悉OFFICE办公软件；6.2000年1月1日以前出生（35岁以内）,身体健康，品行端正，为人诚信，无违法违纪记录，有法律执业资格证书或法律工作经历者优先。→点击此处报名

（二）渝西仲裁院办案秘书岗位：1.政治立场坚定，拥护党的领导，拥护中华人民共和国宪法；2.热爱仲裁事业，工作积极主动，有较强的事业心和责任感，团队协作精神强；3.本科以上学历，法律专业，专业方向为民商法、经济法、民事诉讼法、国际法等，取得法律职业资格证书；4.良好的语言表达能力、人际沟通能力、研究能力及写作能力；5.熟悉OFFICE办公软件；6.2000年1月1日以前出生（35岁以内）,身体健康，品行端正，为人诚信，无违法违纪记录，有法律工作经历者、大足区本地户籍优先。→点击此处报名

三、招聘程序

（一）报名

即日起至11月6日（星期日）下午15:00止，应聘人员可登陆飞驶特人才网（https://www.fsthr.com/）报名，仅接受网上报名。应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应如实填写报名登记表等相关信息，并对其真实性负责。

（二）资格审查

资格审查所需材料：应聘者本人携带应聘岗位所需的证明文件原件（本科和研究生学历学位证书或者证明、英语等级证书、相关职业资格证书等）、身份证、本人签名的《重庆仲裁委员会办公室应聘人员登记表.docx》(附件)。每个考生只能选择一个岗位。在职人员需出具原单位同意报考证明。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将通过电话、短信和网上公布予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。

（三）考试

笔试：

1.笔试时间及地点：具体时间和地点另行通知。

2.笔试内容：本次笔试采取写作能力测试，在规定时间内写一篇文章，主要考查应聘者文字表达能力。

面试：

1.面试比例及面试人员确定：面试比例为1:3，按报考岗位笔试成绩从高到低依次确定面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

2.面试时间和地点：具体时间和地点另行通知。

3.面试方式和分值：面试考试中按结构化面试进行，面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

4.考试总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

四、体检

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。当考试总成绩相同时，按面试成绩优先；若笔试、面试成绩均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

五、考察

主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、心理健康情况和诚信记录。

六、聘用

根据考察结果，对拟录用人员在飞驶特人才网和重庆仲裁委员会网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，经录用单位研究同意后按规定与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。公示如有异议，根据查实结果确定是否使用。签订劳务派遣合同后，将组织进行上岗培训。

七、待遇

本部仲裁案件服务中心立案秘书岗、渝西仲裁院仲裁秘书岗按照《重庆仲裁委员会办公室劳务派遣人员管理办法》规定试用期为2个月，实行固定工资制。

本部仲裁案件服务中心立案秘书试用期满考核合格的工资标准不低于每月6000元。渝西仲裁院办案秘书试用期满考核合格的工资标准不低于每月5200元，单位提供办公设备和生活等必要保障，按国家规定办理社会保险，享受国家法定休假。

附件：重庆仲裁委员会办公室应聘人员登记表.docx

重庆仲裁委员会办公室

2022年10月28日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=21525

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