因工作需要，桂平市应急管理局（桂平市综合应急救援队）现面向社会公开招聘编外协管员、森林消防员。具体有关事项公告如下：

一、招聘工作岗位

协管员2名；森林消防员4名、司机1名，共7名。

二、岗位职责

协管员：受桂平市应急管理局委托协助行使应急管理执法监察职能。

森林消防员、司机：负责森林火灾扑救、生产安全事故、地震灾害、洪涝和干旱等自然灾害救援工作，参加常态化应急救援演练，负责日常值班值守等工作。协助市应急管理局开展相关业务工作。

三、招聘条件

（一）协管员

1.拥护中国共产党，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好，在思想上、政治上积极要求进步。

2.具有奉献精神，责任心强，综合素质强，吃苦耐劳，服从管理，富有耐心。

3.具有大学专科及以上文化程度，有较强的理解与表达能力，有较好的文字功底，熟悉计算机操作，能够熟练掌握电子文档和电子表格的编辑。不限制专业，汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业优先，有机关办公室工作经验者优先。

4.男女不限，年龄18周岁以上35周岁以下。

（二）森林消防员

1.拥护中国共产党，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好，在思想上、政治上积极要求进步，吃苦耐劳，热爱应急救援工作，服从命令、听从指挥。

2.限男性，具有高中或同等学历以上文化程度，年龄18周岁以上35周岁以下，具有特长或复员退伍军人条件的可适当放宽。

3.身心健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、家族无精神病史，本人无酗酒、赌博等不良嗜好。

4.复员退伍军人符合条件的优先录用。

（三）司机

1.拥护中国共产党，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好，在思想上、政治上积极要求进步。

2.具有高中或同等学历以上文化程度，身心健康，熟悉汽车驾驶技术，必须持有机动车驾驶证A2以上，且实有1年以上客车驾龄。

3.限男性，年龄原则上18周岁以上45周岁以下。

4.本人无酗酒、赌博等不良嗜好。

有下列情形之一的，不得参加本次报考：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

2、有较为严重的个人及家庭成员不良信用记录的。

3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

4、各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的。

5、本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

6、身体原因或其他不适合从事应急救援工作的情形。

7、法律规定不得录（聘）用的其他情形。

四、招聘程序

本次公开招聘按照“报名→资格审查→面试→体检→考核→公示→签订合同”等程序进行。

（一）组织报名

报名时间：2022年11月9日—2022年11月18日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，周末不接受报名）。

报名方式：采取现场报名的方式进行，不受理通信、电话、网络等其它方式报名。

报名地点：桂平市应急管理局一楼办公室。

报名须提供资料：

(1)协管员：应聘者本人身份证、毕业证书（学历证书）原件及复印件各一份；近期1寸免冠彩色照片2张。

(2)森林消防员：应聘者本人身份证、毕业证书原件及复印件各一份，若是退役军人的请准备相关证件原件及复印件；近期1寸免冠彩色照片2张。

(3)司机：应聘者本人身份证、毕业证书、驾驶证原件及复印件各一份，近期1寸免冠彩色照片2张。

(4)报考人员填写好《桂平市应急管理局公开招聘编外工作人员报名登记表》及《桂平市应急管理局公开招聘编外工作人员报考承诺书》各一份。（由应聘者本人事先下载并如实填写好，报考者所填报信息资料内容必须真实、准确、合法，如有不实，将取消报名资格，所有责任由报名者自负）。

（二）资格审查

按照招聘岗位的职位要求和条件对报考人员进行资格初审，对通过资格审查的，进行面试。

（三）组织面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制。

面试时间和地点另行通知。

（四）确定体检人选

面试结束后，根据面试情况，根据面试成绩按招聘岗位数1：1确定参加体检人员，体检人员请按桂平市应急管理局通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由受聘者承担。

（五）体能考核

针对森林消防员以及司机岗位。

对面试、体检合格的聘用对象进行考核。体能测评科目为一千米、俯卧撑、引体向上、双杠臂屈伸。

（六）公示

对被确定的体检、考核合格的聘用对象进行公示。公示期为5个工作日。

（七）正式聘用

经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，需签订聘用《劳动合同》，试用期1个月。

（八）聘用待遇

受聘人员工资待遇按市政府下发的相关文件规定标准执行，聘用期间由单位按有关制度进行绩效考评，按有关政策规定给予其办理五险手续。

（九）解聘

合同期内，有如下情形之一的，桂平市应急管理局可与被聘用者解除聘用关系：

1、劳动合同期内，被聘用者触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的；

2、违反《劳动法》有关规定的；

3、劳动合同期内，被聘用者违反桂平市应急管理局纪律造成不良影响的；

4、团队意识差、不听从安排的；

5、劳动合同期内，被聘用者违反保密规定泄露桂平市应急管理局秘密造成严重影响的；

6、被聘用者因身体原因被确认不再适宜从事桂平市应急管理局工作的；

7、被聘用者思想堕落、品行不端正、行为有损桂平市应急管理局形象的；

8、被聘用者自动辞职的。

五、有关事项说明

（一）应聘者在报名、资格审查、面试、考核、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。

（二）本公告由桂平市应急管理局负责解释。未尽事宜，请与桂平市应急管理局办公室联系，联系电话：0775-3392322。

注意事项：因疫情防控需要，请应聘者现场报名时佩戴好口罩，配合我局做好出入登记工作。

附件1：桂平市应急管理局公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

附件2：桂平市应急管理局公开招聘编外工作人员报考承诺书.docx

桂平市应急管理局

2022年11月9日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://gp.gxrc.com/Article/info/7e91224e-06c4-4b9a-91f1-6a84d7681d90

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