因工作需要，平湖市文化和广电旅游体育局下属事业单位文化馆、图书馆决定委托平湖市保安服务有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，具体方案如下：

一、招聘计划

平湖市文化馆文化下派员2名，平湖市图书馆镇街道分馆工作人员3名、综合文字2名。

二、用工形式

本次招聘录用人员与平湖市保安服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣方式定向安排到各单位工作。

三、招聘范围和对象

1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱本职工作，团结同志，具有良好的政治素质和职业道德；

2、具有平湖市常住户口的人员，年龄在18至35周岁（即1986年11月11日至2004年11月11日期间出生）。

3、具有国家承认的大学专科及以上学历。

4、热爱文化事业，工作勤奋，有较强的钻研和奉献精神，普通话标准，具有较强的与人沟通能力，服务意识强。

四、招聘条件

五、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2022年11月11日——2022年11月19日，上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。

报名地点：平湖市保安服务有限公司（平湖市当湖街道祥中路318号）。

2、报名材料：身份证、户口簿、学历证书等报考岗位相关要求证明资料，近期1寸免冠彩照2张，如实填写《平湖市文化和广电旅游体育局下属事业单位劳务派遣制工作人员应聘报名表》（附件）。

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

（二）资格审查

经审核符合报名资格条件的，发给准考证。

（三）考试

1、考试形式

（1）文化馆：同一岗位符合条件的报考人数低于10人（含10人）的，采用直接面试的考试形式；凡符合条件的报考人数超过11人（含11人）的，采用笔试加面试的考试形式。笔试和面试满分均为100分。

总成绩计算方式：

采用直接面试考试形式的，面试成绩即总成绩。

采用笔试加面试考试形式的，笔试后，从高分到低分按招考计划人数1：3的比例确定面试对象。总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

2、面试成绩不满60分的，不能列入体检、考察对象。

3、应聘人员凭身份证、准考证参加考试。考试时间、地点另行通知。

（2）图书馆：镇街道分馆工作人员岗位符合条件的报考人数低于15人（含15人）的，综合文字岗位符合条件的报考人数低于10人（含10人）的，采用直接面试的考试形式。镇街道分馆工作人员岗位符合条件的报考人数超过16人（含16人）的，综合文字岗位符合条件的报考人数超过11人（含11人）的，采用笔试加面试的考试形式。笔试和面试满分均为100分。

总成绩计算方式：

采用直接面试考试形式的，面试成绩即总成绩。

采用笔试加面试考试形式的，笔试后，从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定入围面试对象。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%（若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前）。

2、面试成绩不满60分的，不能列入体检、考察对象。

3、应聘人员凭身份证、准考证参加考试。考试时间、地点另行通知。

六、体检、考察、录用

考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩(面试成绩需在60分及以上)从高到低依次递补。

体检、考察结束后，拟录用人员名单将在相关网站上进行公示。在拟录用人员名单公示及正式录用后，如产生同类别职位空缺情况的，可根据需要研究确定是否在参加公开招聘且考试总成绩合格（面试成绩合格）的人员中安排递补。递补流程按照《平湖市机关事业单位编外用工管理办法》（平委办发[2018]61号）相应规定执行。

经体检合格、考察合格决定被录用的人员，与平湖市保安服务有限公司签订劳动合同，按《劳动合同法》约定试用期，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止劳动合同。

本公告未尽事宜，依据有关文件规定执行。

报名咨询联系人：

平湖市文化馆：杨老师85155820

平湖市图书馆：唐老师85108272

平湖市保安有限服务公司：胡女士85150060

平湖市文化和广电旅游体育局

平湖市保安服务有限公司

2022年11月11日

文旅局下属事业单位编外人员招聘公告.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.pinghu.gov.cn/art/2022/11/11/art_1229404511_5023832.html

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