因工作需要，绍兴市越城区交通运输局决定面向社会公开招聘28名编外工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

详见附件1

二、招聘要求及条件

（一）遵守国家法律法规，政治素质好，工作责任心强，具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力。

（二）热爱社会保障服务工作，具有一定的组织、管理、协调能力。

（三）绍兴市内户籍，大专及以上学历，35周岁以下（1987年11月15日以后出生）。相关基层执法辅助工作经历或退伍军人可放宽至40周岁以下（1982年11月15日后出生）。

（四）身体健康，无不良嗜好且无犯罪记录。

三、招聘程序

（一）网上报名和资格初审

1.网上报名

时间：2022年11月16日至2022年11月22日

符合条件人员填写《报名表》（见附件2），随附本人身份证、户口簿（本人页和首页）、学历学位证书、退伍证、驾驶证等相关材料以PDF格式发送至报名邮箱sxrcnet@126.com，发邮件时主题栏须注明姓名+报考岗位+手机号码。

2.资格初审

报名结束后，对报名人员进行资格初审。确定笔试人选后，短信通知笔试人员。

执法辅助类岗位（001）报考人数不到招聘计划数2倍的，其他岗位报考人数不到招聘计划数3倍的，核减相应岗位招聘人数。

（二）考试方式

考试采用笔试和面试相结合的方法。

1.笔试

笔试范围：《浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》等相关内容。

2.面试和资格复审

根据笔试成绩从高到低按各招聘计划数的一定比例确定面试人选。(计划数5人及以下的按1:3的比例;5人以上按1:2的比例)。若面试人数不足比例的，则按实有人数参加面试;若笔试入围最后一名成绩相同，则一并进入面试。

面试前进行现场资格复审，复审不通过者不予参加面试。面试时报名人员须随带《报名表》、本人身份证、户口簿、学历学位证书、退伍证、驾驶证等相关资料的原件和复印件，近期一寸免冠照片2张。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者不予列入体检、考察对象。

笔试、面试时间地点另行通知。

（三）体检、考察和公示

考试总成绩最终以笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算，按招聘计划1:1从高到低确定体检对象。总成绩相同的，以面试成绩高的为先。对体检合格人员进行考察，体检、考察工作参照浙江省公务员考录有关政策执行。体检费用考生自理。体检及考察合格人员确定为拟聘人员，名单在越城区政府网站上进行公示，公示时间为5个工作日。

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次替补。

（四）聘用及待遇

经公示无异议的办理录用手续。录用后实行劳务派遣制，与第三方劳务派遣单位签订合同。具体岗位服从主管单位的分配，工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行。试用期3个月，试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。

四、注意事项

（一）考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。

（二）招聘工作接受驻局纪检组的监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

五、本次招聘由绍兴市越城区交通运输局负责解释，联系电话：87765025。

附件：

1.2022年越城区交通运输局下属单位公开招聘编外工作人员计划表

2.2022年越城区交通运输局下属单位公开招聘编外工作人员报名表

绍兴市越城区交通运输局

2022年11月15日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.sxyc.gov.cn/art/2022/11/16/art_1229446491_3966603.html

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