义乌市慈善总会成立于1996年6月，是依法登记注册，具有独立法人资格的非营利性、公益性、专业性并具有公开募捐资格的公益社会团体（慈善组织）。

根据公司2022年度实际发展需要，现决定面向社会公开招聘工作人员，为确保招聘工作有序规范开展，根据有关规定，结合公司实际制订本招聘方案。

一、招聘计划

本次招聘工作人员2名，具体招聘岗位、招聘条件及人数详见《义乌市慈善总会2022年员工招聘简章》（附件1）。

（请点击链接查看详情）

http://www.yw.gov.cn/picture/-1/221122165815782943.png

二、招聘条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热心公益慈善事业；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未被列入失信联合惩戒对象名单，具有良好的职业道德和敬业精神，积极为我市慈善事业高质量发展做出贡献；

3.有较强的沟通协调能力、团队建设能力，工作责任心强，应变能力强；

三、不予招聘情形

1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

2.曾受刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

5.与原单位有劳动纠纷的；

6.有较为严重的个人不良信用记录的；

7.有其他不适宜聘用情形的。

四、招聘程序

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、录用等程序实施，根据岗位要求，考试以“笔试+面试”的方式开展。

（一）报名和资格审核

采取现场报名的方式。凡符合条件者，可携《义乌市慈善总会2022年员工招聘应聘报名表》（附件2）和相关材料到指定地点现场报名，每位应聘者限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

1.报名时间：2022年11月21日-2022年12月2日中午11:00止。

2.现场报名地址：义乌市稠江街道新科路C6号人力资源产业园9楼907。工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

咨询电话：0579-83826362、0579-83827386

3.报名所需资料

（1）应聘人员须详实填写《义乌市慈善总会2022年员工招聘应聘报名表》（附件2）；

（2）身份证、户口本、学历证书、有效期内的在线学籍验证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询）有效原件及复印件，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（3）职称证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件；

（4）一寸近期免冠彩照1张；

（5）招聘岗位所要求的其他材料；

报名材料除原件外不退回。

（二）资格审核

根据岗位要求对应聘人员进行资格审核。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的岗位，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可按资格条件要求在2022年12月6日中午11点前转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

（三）考试

考试以“笔试+面试”方式，笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。

1.笔试

（1）笔试由义乌市人才发展集团统一组织。经资格审查合格的人员，公司将短信通知其参加考试。

（2）采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试。

2.面试

（1）参加“面试”应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。

（2）面试形式

面试由义乌市人力资源服务有限公司负责组织实施，采取半结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试实施3天前，若入围面试人员口头确认不参加面试的，将在报考该岗位人员中从高分到低分予以递补。

3.总成绩的计算方法

（1）计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

（2）计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

4.笔试、面试时间地点另行通知。

（四）体检

面试结束后，按考生总成绩从高到低按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检由义乌市人才发展集团统一安排，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低进行替补。

（五）考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定考察对象。考察内容包括政审、学历真伪查验和是否有违法违纪违规行为和过往工作经历等方面的表现情况。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。

（六）考试

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。

考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经义乌市慈善总会会长办公会议研究确定后，在义乌人才网“机关、事业单位、国资招聘专区”（http://www.ywrc.com.cn/）上公示5个工作日。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）录用

公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

（八）人员递补

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、办理正式录用手续前放弃的，均根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

五、薪酬福利

应聘人员录用后，薪酬待遇根据义乌市慈善总会相关制度发放，工作满两年且经考核合格的，薪酬待遇参照义乌市专职社区工作者薪酬待遇规定执行。按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

六、其他事项说明

1.本次招聘所涉及的工作经验要求计算时间统一截止到2022年10月31日。

2.本次招聘过程中的资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等各环节情况在义乌人才网“机关、事业单位、国资招聘专区”（http://www.ywrc.com.cn/）公布，应聘人员可登录查询。

3.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

4.本次招聘笔试和面试试题均委托第三方出题机构出卷。

5.未按规定时间、地点参加各环节的，视作放弃。

6.用工期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形，可以解除劳动关系。因履行劳动合同发生争议时，可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

7.本次招聘工作严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

8.招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。监督电话：0579-83827005。

七、本公告未尽事宜，由义乌市人才发展集团依据相关文件规定执行和解释。

咨询电话：0579-83826362/83827386

义乌市人才发展集团有限公司

2022年11月21日

附件1义乌市慈善总会2022年员工招聘简章.docx

附件2义乌市慈善总会2022年员工招聘应聘报名表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.yw.gov.cn/art/2022/11/22/art_1229187644_4044648.html

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