绍兴市应急管理局因工作需要，现面向社会招聘市应急管理行政执法队行政执法辅助人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及招聘基本条件

二、招聘范围

绍兴市三区（越城区、柯桥区、上虞区）户籍。

三、薪资待遇

录用人员薪酬待遇参照市级机关编外人员工资福利待遇执行，薪资待遇6.6万元左右（含单位缴纳的五险一金）。

四、不受理应聘情况

1.如发现有伪造资料或者提供虚假信息、故意隐瞒事实等，经核实后取消其应聘资格；

2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

3.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

4.被国家机关、事业单位、国有企业开除或者辞退的；

5.曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动（录用）合同的；

6.有较为严重的个人不良信用记录的；

7.有国家和省规定的其他不适合从事行政执法辅助工作情形的。

五、招聘程序

招聘工作坚持以实事求是、公开透明、注重实绩、科学评价为原则，建立健全督查机制，确保程序规范、按岗招聘、人岗相适。本次招聘工作委托第三方进行，通过报名、资格审查、笔试、体测、面试、体检、考察（政审）、公示等程序实施，并接受社会监督。

1.网上报名和资格初审。

时间：2022年11月28日——2022年12月3日

符合条件人员填写《报名表》（见附件），随附本人身份证、户口本（首页和本人页）、学历证书、退伍证、驾驶证等相关材料以PDF格式发送至报名邮箱sxrcnet@126.com，发邮件时主题栏须注明姓名+报考岗位+手机号码。报名结束后，对报名人员进行资格初审。确定笔试人选后，短信通知笔试人员。招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比原则上达到1:3比例的可进行笔试。因有效笔试报考人数达不到笔试开考比例的，可根据实际情况另行决定。

2.笔试。笔试满分100分，笔试内容为综合基础知识和基础法律知识。笔试时间地点另行通知。

3.体测。根据笔试成绩按1:5比例确定体测对象（人数达不到1:5的，所有参加笔试的人员均进入体测）。体测参照《国家体育锻炼标准》30~34岁测验项目评分表得分60分要求：男性为1000米跑步，时间≤5'20"；女性为800米跑步，时间≤5'09"。体测不合格或未参加体测的，取消面试资格，不递补体测人员。体测时间地点另行通知。

4.面试。根据体测合格人员确定面试对象。面试前进行现场资格复审。复审不通过者不予参加面试。参加面试人员持报名表、本人身份证、户口本、学历证书、退伍证、驾驶证等相关资料的原件和复印件进行资格复审。面试采取结构化面试方式，满分100分，合格分70分。面试时间地点另行通知。

计算总成绩时，笔试得分占50%，面试得分占50%，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩并列的，以面试成绩高者入围。

5.体检。按总成绩1:1比例确定体检对象。拟聘用人员体检不合格或未参加体检的，在招聘人员中按总成绩从高到低递补。体检项目和标准参照机关事业单位录用标准。体检费用考生自理。

6.考察公示。根据体检结果，确定考察对象。考察后予以公示，公示期为5天。考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额职位按总成绩从高到低依次递补。

7.聘用。公示期满没有问题的，委托绍兴市人才发展集团有限公司签订劳务派遣合同。

六、本次招聘由绍兴市应急管理局负责解释，联系电话0575-85161790。

附件：

市应急管理行政执法队行政执法辅助人员公开招聘报名表.doc

绍兴市应急管理局

2022年11月25日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=70ebe74f-2438-48a6-a61a-2a07d53734b7

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。