龙岩市土地征收服务中心组建于1992年，主要负责龙岩中心城区各建设用地项目的土地征收和补偿工作。因工作需要，拟公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及资格条件

注：上述任职资格条件中的专业要求以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》为准。

二、基本条件

（一）报名者除符合招聘职位的资格条件外，还应具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规。

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具有良好的沟通、表达、交流能力，团队合作精神及敬业精神。

（二）有以下情形之一的不得报名

1.正在从事涉及国家安全或重要机密工作，以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位的人员。

2.正在受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门审查，或受党纪处分所规定的提拔使用限制期未满，或受政纪处分尚未解除的人员。

3.受过刑事处罚或被开除公职的人员。

4.有关法律、法规规定的不符合任职条件的人员以及不符合职业要求的其他情况的人员。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、组织考试、体检、考察、研究公示、录用等步骤进行。

（一）公开报名

1.报名时间：2022年12月2日8:30起至2022年12月16日18:00止，逾期恕不受理。

2.报名方式（请考生注意阅读本公告内容）

采用数字化网络报名系统（http://er.vlongyan.cn）。本系统报名采用任职资格承诺制，报考者根据报名系统提示，进入自查自审任职资格条件承诺界面。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确。确认符合报名条件后提交报名并缴费，即报名成功，报名成功后需按要求将报名材料发送至指定电子邮箱：lyrzgszpb@163.com。招聘工作小组将在面试前对拟进入面试的考生进行资格复审。

联系人：陈先生

联系电话：0597-3298261

3.每位考生只能报考一个岗位，报考者请注意各岗位的报名方式。

4.报名人员应提供以下材料，并将材料按要求发送至指定电子邮箱：lyrzgszpb@163.com

（1）《龙岩市土地征收服务中心关于公开招聘编外聘用制工作人员的公告报名表》1份（文末下载）；

（2）本人身份证（或户籍证明）、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职称（职务）资格证书；

（3）学信网（http://www.chsi.com.cn/）学籍在线验证报告；

（4）岗位任职资格条件要求的“工作经历(验)”，应聘人员须提供下列证明材料之一：

①与任职资格条件中要求的工作年限相吻合的聘用(劳动)合同（合同中需体现出从事的岗位名称；若未体现，则无法证明具备任职资格条件中要求的相关工作经验）；

②所在单位人事部门提供的具体工作岗位及工作年限证明（需加盖公章）；

③所在单位人力资源系统内显示的应聘人员的工作履历信息；

④其它能够充分证明工作经历(验)的证明材料等。

（注：岗位资格条件要求的工作经历（验）年限可以合并计算。全日制普通教育期间的社会实践经历(含兼职工作、实习等)，不能视为工作经历(验)。证明中的工作经历截止时间为2022年12月。）

（5）满足任职资格的其它证明材料；

（6）近期免冠照片1张；

（7）报名成功后，需将所有材料扫描收集至1个PDF文档内，并以“土地征收中心-岗位代码-姓名”命名发送至电子邮箱：lyrzgszpb@163.com。

（二）资格审查

报名截止后，由人才集团组织用人单位对照各招聘职位资格条件的要求对报考人员进行资格审查和筛选，确定符合条件人选。原则上管理岗位资格审查后符合条件人数与招聘人数须达到1:3以上方可开考，资格审查通过人数与招聘人数比例不足1:3时，由用人单位根据岗位紧缺程度研究是否降低开考比例，或等比例减少招聘人数。由用人单位进行资格审查。

（三）组织考试

1.管理人员考试形式为笔试+面试

笔试采取闭卷方式进行，本次笔试不指定复习范围，考试内容主要为报考岗位所需专业知识等。根据笔试成绩由高到低排序按岗位拟招考人数1:3比例确定进入面试环节人选（招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试）。

面试为结构化或半结构化面试，主要测试报考人员的综合素质和专业能力，由人才集团组织5-7名专家组成面试专家组，专家组面试现场当场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分后，求平均分的方法得出考生面试成绩。

2.考试总成绩的计算规则

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩合格线设定为70分，总成绩70分以上（含70分）方可进入本次招聘工作下一环节。

同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按笔试成绩从高分到低分依次确定；若笔试、面试的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定；若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。

同一岗位的报考者考试总成绩相同时，名次排列按实操成绩从高分到低分依次确定；若面试、实操的成绩均相同，名次排列按面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分高低确定；若面试未去掉最高分和最低分的所有评委合计分再次相同时，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分数中的最高分高低确定，以此类推。

（四）体检

按拟聘用人员1:1比例确定体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。如参加体检人员放弃体检或体检不合格的，可按总成绩排名依次递补。

（五）组织考察或背景调查

由用人单位组织对体检合格的职位候选人进行考察或背景调查，提出聘用职位的建议人选。用人单位重点考察确定人选有无违法犯罪，有无违反综治、银行征信问题及个人综合表现等。

（六）研究公示

经研究确定的拟聘用人员，在e龙岩、龙岩人才发展集团有限公司官网及微信公众号、等媒体网站进行公示，公示期为5个工作日，接受干部群众监督。对有违反国家法律、法规、政策的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。

（七）录用

1.入职时需提供身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件，同时提供原单位离职证明、无犯罪记录证明、征信证明、综治证明等。

2.聘用人员应当服从工作安排。

3.聘用人员薪酬待遇按照龙岩市土地征收服务中心薪酬管理有关规定执行。试用期不合格，造成报考职位空缺，可按照招聘岗位总成绩的排序，依次递补录用人员进入试用期。

四、其他事项

（一）关注e龙岩、龙岩人才发展集团官网及微信公众号，有关考试的动态将在上述渠道发布。

（二）报考人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由报考人员自负。

（三）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

（四）整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘全过程接受相关纪检监察部门人员的监督。

（五）拟聘用人选如在考察、体检、公示或聘用等过程自愿放弃的，由招聘工作小组研究是否递补人员。

（六）本公告仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由龙岩人才发展集团有限公司和龙岩市土地征收服务中心负责解释，必要时另行补充通知。

龙岩人才发展集团有限公司

2022年12月1日

附件：龙岩市土地征收服务中心关于公开招聘编外聘用制工作人员的公告报名表.docx（点击下载）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.lyrcw.com/lyrlzyw/rdzx/31418.jhtml

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。