根据工作需要，经研究决定，拟向社会公开招聘省总工会直补社会化工会工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优原则。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘12人，详见《岗位计划表》。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。

四、招聘条件

（一）报考人员应同时具备下列条件：

1.具有良好的品行遵纪守法，品行端正，无违法犯罪违纪（刑事、治安、党纪、政纪等处罚或处分）记录。

2.身体健康，年龄在18周岁以上35周岁以下，35周岁以下指1987年3月（含）以后出生。

3.本科以上学历。

4.热爱工会工作，热心为职工群众服务。

（二）具有下列情形的人员不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

5.现役军人。

6.法律规定不得参加招聘的其他情形人员。

五、报名事项

（一）报名方式及时间

采用网上报名方式，报名网站为淮南人事考试网（www.hnpta.com）。报名时间为2023年3月10日9：00至3月14日16:00，逾期不予补报。

（二）报名程序

登录报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

（三）信息填报

报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式（照片格式：近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度2.5cm，高度3.5cm，或宽高分辨率295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。签署“考生诚信承诺书”，进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

（四）网上确认及缴费

报考人员报名后于2023年3月15日16：00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。通过审查的，根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，报考人员通过第三方支付平台进行网上缴费。缴费截止时间为2023年3月16日16:00，逾期未缴费的，视为自动放弃。

（五）笔试开考比例

应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位开考条件比例3:1，如达不到开考比例，经招聘单位同意后开考。

六、笔试

（一）笔试科目

笔试科目为《综合知识》，主要考察考生的基本素质，主要内容包括工会基础知识、综合知识及时事政治等，考试时间为120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）笔试时间和地点

时间：2023年4月1日（星期六）

09︰00—11︰00《综合知识》

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2023年3月30日上午9：00后登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效居民身份证原件或社保卡进入考场。

（三）成绩查询

笔试成绩以100分计算（计算到小数点后两位）。考生于考试结束十个工作日后登录淮南人事考试网查询笔试成绩。

为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩分数达到40分以上（含40分）的应试人员，方可进入下一轮资格审查。

七、资格复审

资格复审人选按考生报考的岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

招聘单位对应聘人员资格进行复审，资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书、笔试准考证和报名资格审查表、工作经历证明等，以上材料均需提供原件和复印件；逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

资格审复时间和地点另行通知。

八、面试

面试采取结构化方式进行，主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等，满分为100分。考生总成绩按照笔试和面试成绩6︰4的比例合成，满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

九、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。（总成绩相同的，按笔试成绩高低确定为下一环节人选，笔试成绩再相同的，另行加试）。体检标准参照录用公务员体检标准执行。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

十、公示和聘用

1.根据考生考试成绩、体检结果、考察材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘工作人员。

2.新聘工作人员试用期3个月，试用期满考核合格的，与用人单位签订劳动合同。

十一、其他事宜

1.招聘的社会化工会工作者由省、市总工会和用人单位共同管理，招聘人员一经聘用，工资待遇按《安徽省总工会直补社会化工会工作者管理办法（试行）》和《淮南市社会化工会工作者管理实施办法（试行）》执行。

2.招聘岗位为县区的社会化工会工作者主要配备到乡镇（街道）工会、开发区（工业园区）工会，专职从事工会工作，具体工作岗位由县区工会确定；招聘岗位为市总工会职工服务中心的社会化工会工作者，具体工作岗位由市总工会确定。

3.本公告由淮南市总工会负责解释。本次招聘工作相关信息，请登录淮南人事考试网（www.hnpta.com）查询。

政策咨询电话：0554-6641439

考务咨询电话：0554-6652405

2023年3月4日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.hnpta.com/index.php/detail/index/id/10076

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