一、基本信息：

中国非公立医疗机构协会（以下简称“本会”）英文名称是：Chinese Non-government Medical Institutions Association(缩写：CNMIA)。本会经国务院批准成立。由依法获得医疗机构执业许可的非公立医疗机构、相关企事业单位和社会团体等有关组织和个人自愿结成的全国性、行业性、非营利性独立法人社团，也是全国唯一从事社会办医行业服务和行业管理的国家级行业组织。本会党建机关为中央和国家机关工委，组织登记机关为民政部，业务管理机关为国家发展改革委和国家卫生健康委。

本会成立以来，始终以汇聚社会力量，铸就健康中国为发展愿景；以行业需求为导向，坚持以党的市场决定资源配置的重大理论作为指导思想；遵循以产业链为动力、学术链为标准、人才链为核心、资金链为保障的“四个链”建设发展为工作思路；秉持以服务为根本、自律为核心、维权为责任、指导为手段作为办会宗旨；以发展和规范社会办医为历史使命；以制定行业标准，开展国家级行业评价为抓手；建立互联网+医协体云平台，充分发挥政府与社会办医疗机构联系沟通的桥梁与纽带作用。

本会内设办公室、会员组织部、学术培训部、投融资服务部、人才技术服务部、法律事务部、国际医疗旅游部、医疗质量评价中心和信息中心九个工作部门，建立了62家全国性分支（代表）机构，全国有230余家省级、副省级和地市级地方协会。目前，全国社会办医涵盖了近54万家医疗机构，近2.5万家医院，占全国医院总数67%。业已成为中国乃至全球规模最大和最具影响力的国家级社会办医疗机构行业协会。赢得了海内外卫生健康界的高度关注与赞誉。

本会热忱欢迎有关单位和个人加入社会办医大家庭，为推动政府办与社会办医疗机构协同发展，实现我国多元化办医格局的医改目标，满足人民群众多样化、多层次、高品质卫生健康服务，推动健康中国建设而共同努力！

二、招聘需求：

1、医疗质量评价中心主任1名

岗位要求：

岗位职责

1.主持部门日常工作，带领团队完成部门年度工作任务；

2.负责国家行业评价标准、管理办法、评价流程等规范性文件的统筹制定、修订和管理工作；

3.负责评价专家库的建设与管理，包括评价专家遴选标准、专家入库、专家委员会组成、现场专家组建立等；

4.负责组织实施评价宣传、申报受理、指导、咨询、释疑；协调受评方和评价专家组之间的关系，做好相关保障工作；

5.负责对申报管理系统、智能评价系统等信息平台提出需求和优化改进意见，并会同相关部门（单位）做好开发与完善；

6.负责团标立项、制定、审批等全流程工作；

7.负责评价相关书籍的组织编写、出版发行等各环节相关工作；

8.协会领导交办的其他工作。

任职要求：

1.拥护党的领导，人品端正，熟练掌握国家医疗政策法规，医疗机构管理工作经验10年以上，专业知识扎实，拥有丰富医疗专家资源；

2.医学或医疗管理专业统招硕士及以上学历；

3.具有良好的团队合作能力，热爱本职工作，勤勉敬业，吃苦耐劳，抗压性强；

4.具有较高的工作责任心、执行力强，工作不推诿、不拖拉；

5.公文写作、沟通能力强，熟练操作电脑及各类办公软件；

6.具有出色的业务拓展能力，能够落实、完成好各项目工作。

2、医疗质量评价中心副主任1名

岗位要求：

岗位职责

1.负责医疗机构评价标准、管理办法、评价流程等规范性文件的起草、修订工作；

2.协助开展评价专家库的建设与管理，对评价专家遴选标准、专家入库、专家委员会组成、现场专家组建立等提出建议并落实完成；

3.组织实施评价宣传、申报受理、指导、咨询、释疑；协调受评方和评价专家组之间的关系，做好服务保障工作；

4.对申报管理系统、智能评价系统等信息平台提出需求和优化改进意见，并会同相关部门（单位）做好开发与完善；

5.负责评价工作资料的收集和立卷归档工作；

6.负责团标立项、制定、审批等全流程工作的实施；

7.负责评价相关书籍的组织编写、出版发行等各环节相关工作的实施；

8.协会领导交办的其他工作。

任职要求

1.拥护党的领导，人品端正，熟练掌握国家医疗政策法规，医疗机构管理工作经验8年以上，拥有一定的医疗专家资源；

2.医学或医疗管理专业统招本科及以上学历；

3.具有较好的团队合作能力，热爱本职工作，勤勉敬业，吃苦耐劳，抗压性强；

4.具有较高的工作责任心、执行力强，工作不推诿、不拖拉；

5.公文写作、沟通能力强，熟练操作电脑及各类办公软件；

6.具有较好的业务拓展能力，能够落实、完成好各项目工作。

四、联系方式：

简历投递邮箱：wagnsiqi@cnmia.org

联系人：王老师18510136527

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://px.chinanpo.mca.gov.cn/personnel_show/2303ec99f4.html

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