为全面贯彻党的二十大精神，大力实施新时代人才强县战略，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函[2021]37号）等文件精神，经桂东县委、县政府同意，报郴州市委组织部备案，2023年湖南省桂东县事业单位面向社会公开招聘引进一批高层次人才和急需紧缺人才。现公告如下。

一、招聘岗位计划

（一）计划招聘引进高层次人才和急需紧缺人才41名。具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2023年桂东县属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，附件1）。

（二）此次公开招聘引进高层次和急需紧缺人才公告通过以下指定官方网站查阅：郴州人力资源和社会保障局门户网站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州市人力资源考试网（http://61.187.189.252/）、桂东县人民政府门户网站（http://www.gdx.gov.cn）。

（三）此次公开招聘引进高层次和急需紧缺人才各环节相关信息指定在桂东县人民政府门户网站（http://www.gdx.gov.cn）发布。

二、报名条件

（一）报考人员条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵守中华人民共和国宪法和法律。

3．具有良好的品行和职业道德。

4．适应岗位要求的身体条件。

5．符合岗位所需的年龄、学历（学位）、专业等条件，详见《岗位信息表》（附件1）。

（1）报考年龄如要求在35周岁以下的，即在1987年4月24日后出生，其他情形依此类推；

（2）报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；

（3）报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业原则上参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》,以下简称《专业目录》。报考人员所学专业列入参考目录但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入参考目录的，由用人单位研究决定或由用人单位提出意见报其主管部门研究决定。

6．2023年应届普通高校毕业生报考人员的学历（学位）证书、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2023年7月31日前取得，未按时取得的，资格审查不合格；岗位要求中工作经历、资格、职称等计算时间，均截止至2023年4月，年限按足年足月计算。

（二）不得报考的情形

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5．截至公告发布之日，桂东县机关事业单位在编人员、服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生。

6.截至公告发布之日,未满试用期和最低服务年限的机关、事业单位工作人员。

7．现役军人。

8．在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。

9．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

10．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次公开招聘引进工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、研究、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报考方式。本次考试采取网络报名，不收取报名费。报考人员只能选择一个岗位报名，报名后，不得更改个人信息和报考岗位。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证件。

请报考人员下载《专业目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

2.报名时间。网络报名时间：2023年4月25日8:30－5月18日17:00。

3.报名网址。郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252）。

4.上传照片。报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(295*413像素，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。

5.报考注意事项。

（1）报考人员应仔细阅读本招聘公告和诚信考试承诺书，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息。提交的报考申请材料应当真实、准确。

（2）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，可直接咨询招聘单位及其主管部门。

（3）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知招聘单位。

（4）此次公开招聘引进高层次和急需紧缺专业人员不设置开考比例，只设置面试成绩合格线（70分）。报名人数达不到招聘计划数或无人报名的，核减或取消该岗位招聘计划。核减或取消的岗位招聘计划将在桂东县人民政府门户网站另行公告。

（二）现场资格审查

面试前由招聘单位或其主管部门组织现场资格审查。所有报考人员都需进行现场资格审查,未按规定时间及要求进行现场资格审查的视为自动放弃。

1.现场资格审查时间：2023年5月19日（8：30-15：00）

2.现场资格审查地点：湘南学院创新楼501教室。

3.资格审查对象须提供以下材料：

（1）《2023年桂东县属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》，附件2）；（2）本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证（2023年应届普通高校毕业生提供毕业生就业推荐表或学籍基本情况证明，附件3）、报考岗位要求的其他证书材料的原件及复印件；（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片3张（同底，背后写好报考单位、岗位和姓名）；（4）2023年应届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告，非2023年应届毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表；（5）有工作经历要求的岗位需提供单位出具的工作经历证明，同期劳动（聘用）合同和养老保险缴费证明（可在智慧人社微信公众号缴费查询中截图打印）；（6）有工作单位的报考人员需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考证明（附件4）。

4.注意事项。

（1）未按规定时间及要求进行现场资格审查的，视为放弃资格审查；（2）非2023年应届普通高校毕业生毕业证、学位证和报名岗位所要求的其他证书材料必须于报名前取得。(3)2023年应届普通高校毕业生报考人员的学历（学位）证书、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2023年7月31日前向招聘单位交验，未按时向招聘单位交验的或未按时取得毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求其他证书的将取消聘用资格。（4）提交材料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件和其他资格证书（证明材料）的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格；（5）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格；（6）伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

5.准考证发放。所有报考人员都需进行现场资格审查,未按规定时间及要求进行现场资格审查的视为自动放弃，现场资格审查合格后现场发放准考证（特别提示：准考证请保留到聘用之后）。

（三）面试

1.面试对象。资格审查合格人员。

2.面试形式。结构化面试。

3.面试内容。根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。

4.面试时间和地点。详见准考证。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分(面试成绩合格线)，即在70—95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下（不含70分）酌情评分。

6.成绩及排名。采取计平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。按照面试成绩从高分到低分进行排名。如果最后一名入围体检的考生成绩相同，则按所有评委评分中最高分数排序，分数高的入围；如果还相同，则按所有评委评分中第二高的分数排序，分数高的入围，依此类推。

（四）体检

1．体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2．组织实施。体检工作由中共桂东县委组织部、县人社局、用人单位或其主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在指定官方网站另行公告。

3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

4．注意事项。体检费用由报考人员向体检医院、吸毒史检测机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（五）考察

招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察。考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况；桂东县人民医院和桂东县中医医院招聘岗位，业务能力方面需到所报考单位试班1个月。考察根据考察对象的情况，形成具体的考察结论。

（六）研究

根据面试成绩、体检和考察结论，由用人单位或主管部门集体研究确定拟聘用人选，报县委组织部和县人社局审定。

（七）公示

经审定的拟聘用人员，在桂东县人民政府门户网站公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括用人单位、聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（八）聘用

公示期满无异议的，由县委组织部联合县人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，用人单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期按有关政策确定。

四、纪律与监督

招聘工作由桂东县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组全程监督。监督举报电话：0735-8628571。

五、政策待遇

本次公开招聘引进高层次和急需紧缺人才享受事业单位人员工资福利待遇。根据《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发[2021]25号）文件精神，符合条件的可享受郴州市及桂东本地相关人才引进政策。

六、咨询方式

人才政策由县委组织部负责解释；招聘程序由县人社局负责解释；招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由用人单位及其主管部门负责解释。

（一）人才政策咨询

中共桂东县委组织部：0735-8628571

（二）招聘程序咨询

桂东县人力资源和社会保障局：0735-8630878

（三）招聘岗位条件咨询

公开招聘单位及其主管部门，咨询电话详见《岗位信息表》（附件1）。

七、特别提示

（一）报考人员须在指定官方网站查看招聘公告及各招聘环节相关信息，并对自己的选报负责，招聘单位均不负责逐一电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知招聘单位。

（二）报考人员须妥善保管有效身份证件及准考证。缺少有效身份证件原件及准考证不得参加面试和体检。

（三）报考人员须严格遵守公开招聘引进纪律，诚信参与招聘引进，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（四）面试后，招聘计划出现空缺时，经用人单位或其主管部门集体研究并报县委组织部同意，可以按照应聘同一岗位面试成绩依次等额递补，递补最多不超过2次。

（五）本次公开招聘引进不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

中共桂东县委组织部

桂东县人力资源和社会保障局

2023年4月24日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gdx.gov.cn/20330/20344/20371/content_3580738.html

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