为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2023年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社发[2023]4号）等文件精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2023年柳城县事业单位自主招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有与报考岗位一致的资格条件；

（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.现役军人；

2.2023年7月31日（含31日，下同）前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

4.被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过优惠政策进入事业单位，且目前仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

6.使用特定身份通过定向招考（招聘），已经成为公务员（事业单位工作人员）的，不能再次使用相同身份报考定向招聘的岗位；

7.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会[2018]13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；

8.有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《事业单位人事管理回避规定》等。

9.柳城机关事业单位在职在编工作人员；获聘在鹿寨县、融安县、融水县、三江县四个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。

（七）其他说明。

1.岗位其他条件为2023年高校毕业生(含择业期内未就业的高校毕业生)的岗位，指毕业未就业的应届毕业生，判断未就业以无单位（公司）缴纳社保为判断标准。

2.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年5月15日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年5月15日为截止日期，年限按足年足月累计。2023年普通高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2023年7月31日之前取得对应的毕业证、学位证，逾期无法提供的取消聘用资格。

3.原为机关、事业单位在职在编的报考人员须经原工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。

二、招聘岗位条件及人数

本次招聘对象、岗位、人数、年龄、学历等详见附件2《2023年柳城县事业单位自主招聘工作人员岗位表》。

三、工资、福利待遇

（一）医院为财政差额拨款事业单位，其他单位为财政全额拨款事业单位，工资待遇按照国家有关规定执行。

（二）柳城县地质环境监测站、柳城县人民医院西医临床岗位一、柳城县人民医院西医临床岗位二、柳城县人民医院中医临床岗位一、柳城县中医医院中医临床岗位一、柳城县中医医院中医临床岗位二、柳城县中医医院临西医临床岗位等招聘岗位专业中属于我县急需紧缺专业的，在获聘入编后，可申请享受我县急需紧缺人才引进补贴。

四、报名程序

（一）网上报名（2023年5月22日8:30至5月26日17:00）

1.提交报考申请。报考人员在规定的时间内登录http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2349进入报名系统，按系统提示注册并报名。报考人员只能报考一个岗位。

报考人员对照自身条件，明确符合柳城县事业单位自主招聘工作人员的基本条件后，再认真选择符合自身条件（所学专业属于岗位要求的“所学专业”之一，年龄、称职、身份等其他“招聘岗位资格条件”同时满足的）的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。

2.资格审查。招聘单位资格审查时间为2023年5月22日8:30至5月26日17:00（在提交报考申请次日起2天内，资格审查单位将提出审查意见）。在2023年5月22日8:30至5月26日17:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

3.开考比例。岗位计划招聘人数与报名资格审核通过人数的开考比例原则上不能少于1:3。对未达到开考比例的岗位，招聘单位确因工作需要，经主管部门同意，向县人力资源和社会保障局申请不足比例开考或核减招聘人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据岗位需要，择优按1:1进行考核。

（二）本次招聘不收考试费。

（三）下载报名表和准考证

资格审查合格的报考人员，系统会自动生成报名表和准考证电子文件，请报考人员自行登录报名系统，及时下载该电子文件并妥善保存，系统打印时间以笔试通知为准。特别提示：准考证一般在笔试前三天可下载，具体时间以系统提示为准。

五、考试

（一）笔试

1.笔试岗位：除招聘中级及以上职称的岗位外，其他岗位均需要笔试。

2.笔试内容：笔试科目为《综合应用能力测试》，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、常识等，考试分值为100分。

3.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。笔试具体时间地点、考务事项、笔试成绩查询时间等以笔试公告的形式另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）及柳城县人民政府门户网站（http://www.liucheng.gov.cn/）发布笔试公告。

（二）面试

1.面试人员的确定

（1）需笔试的岗位

根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1:3的按实际人数确定面试人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（2）招聘中级及以上职称或研究生及以上学历人员岗位

以通过报名资格审查人数确定为面试人选。

（3）直接考核的岗位

  报名人数达2个（含2个）以上时，该岗位需要面试，报名审查通过人员直接确定为面试人选。

2.面试资格审核。面试资格审核名单公布时间一般在笔试成绩查询后一周内，届时在柳城县人民政府门户网站（http://www.liucheng.gov.cn/）公布面试资格审核公告及名单。

面试资格审核名单公布后，请进入名单的报考人员主动联系招聘单位进行面试资格审核。资格审核材料（原件、复印件一份）包括：本人有效身份证、毕业证和学位证、《2023年度柳城县自主招聘工作人员考试报名登记表》以及所报考岗位所需的其他证明材料（详询柳城县人力资源和社会保障局）。

材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》，复印件交柳城县人力资源和社会保障局留存；原为机关、事业单位在职在编的报考人员须经原工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。

3.面试入围人选递补。未在规定时间联系柳城县人力资源和社会保障局进行面试资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由柳城县人力资源和社会保障局电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机导致无法取得联系的，取消递补资格，由柳城县人力资源和社会保障局直接通知下一名报考人员进行递补。

4.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门于面试前5个工作日，在广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）及柳城县人民政府门户网站（http://www.liucheng.gov.cn/）发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

5.面试的组织

（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局统一组织实施。

（2）面试方式：结构化面试方式。

（3）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。

（三）综合成绩

1.需笔试的岗位。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

2.招聘中级及以上职称或研究生及以上学历人员岗位。综合成绩=面试成绩。

3.直接考核的岗位。需面试时，综合成绩=面试成绩。

六、考核

1.根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定考核人选；直接考核的岗位，如报名审查通过人数为1人时，直接确定为考核人选，如报名审查通过人数为2人（含2人）以上时，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。拟考核人选在柳城县人民政府门户网站（http://www.liucheng.gov.cn/）进行公示。

2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位提出申请，报经招聘单位主管部门同意，从面试合格人选中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

七、体检

（一）体检人选根据综合成绩从高到低依次确定（直接考核的岗位，如报名审查通过人数为1人时，直接确定为体检人选，如报名审查通过人数为2人（含2人）以上时，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选），按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。

（二）体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自付。

应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局核准，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

八、公示和聘用

（一）根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。

（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（三）报考人员在接到聘用通知后应在15个工作日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，见习期为12个月。

4.通过直接面试方式获聘为乡镇事业单位工作人员的，在用人单位服务不少于5年。

九、严肃招聘纪律

（一）严肃招聘纪律，对于出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。

（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

十、有关说明

（一）报考人员应仔细阅读本公告，在报考期间，应及时了解广西柳州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）及柳城县人民政府门户网站（http://www.liucheng.gov.cn/）发布的有关本次招聘的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）拟考核、体检、聘用人员，如因个人原因自动放弃考核、体检、聘用的，应向招聘单位提交《关于自动放弃考核、体检、聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印。

（三）本次招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试培训辅导班。

（四）本公告由柳城县人力资源和社会保障局解释。

（五）联系电话：

1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）

2.招聘政策咨询电话：0772-7612732

3.网上报名系统操作问题咨询电话：0771-3930331

4.监督电话：0772-7612232

柳城县人力资源和社会保障局

2023年5月15日

 

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3265369.shtml

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