根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经上级批准，浙江省经济信息中心决定面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省经济信息中心：浙江省发展和改革委员会下属公益二类事业单位，省新型重点专业智库，预算形式为财政适当补助，机构规格为正处级。主要职能是开展全省经济社会发展重大战略和重大问题研究，为省委、省政府提供决策咨询；全面支撑省发展改革工作，开展战略规划和区域发展、经济运行和社会发展、改革开放和营商环境、投资管理和项目推进、山海协作和对口帮扶、创新驱动和产业发展、能源发展等重点领域研究和数据分析；提供政府数字化转型战略规划、顶层设计的研究咨询，以及政府信息化项目的咨询评估、测评审计等服务；承担数字发改”规划建设、运行维护和安全保障；开展大数据决策支持服务；编辑发行《浙江经济》杂志。单位位于杭州市区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为2个岗位共6人，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

应届毕业生和留学归国人员报名时应已取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2023年6月10日18：00期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘研究岗位1+姓名”、“应聘研究岗位2+姓名”）到专用邮箱445489105@qq.com,附报名表（附件2，填表1）。

2.资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并以电话、短信或邮件方式向报名人员反馈初审结果。

通过资格初审的报名人数，研究岗位1应不少于计划招聘人数的1.5倍、研究岗位2应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排。

（二）考试考核

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按40%、60%计入总成绩。

1.笔试。拟于6月中下旬在杭州市内进行，具体时间以通知为准。

笔试内容：主要测试研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。

2.资格复审。在面试前要求应聘人员携带有关资料，按指定时间、地点参加资格复审。证件或证书不全或与招聘条件不相符者，或未按规定时间、地点参加资格复审的视作放弃，不得进入面试环节。

3.面试。采用无领导小组讨论方式进行。主要考查应聘人员专业能力、从业理念、分析判断能力及综合事务处理能力。面试前安排心理健康测评，委托专业机构通过人机对话方式完成，测评结果为不适合者，不能进入面试环节。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站（公众号）公布：

1.浙江省经济信息中心网站（https://zjic.zj.gov.cn/,通知公告栏）、“浙江省经济信息中心”公众号；

2.浙江省发展和改革委员会（http://fzggw.zj.gov.cn,通知公告栏）；

3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87057391（省发改委人事处）。

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

通讯地址：杭州市环城西路33号

电话：0571-87054152（江老师）、81050282（何老师）

传真：0571-85152092

2023年5月26日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/5/26/art_1443681_58934585.html

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