因审判工作需要，合浦县人民法院决定面向社会公开招聘聘用人员控制数18名，其中法官助理4名、书记员6名、行政人员3名、司法警察5名，具体事项公告如下:

一、招聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）具有符合职位要求的工作能力；

（六）法官助理岗位要求具有普通高等学校法学、法律类专业本科及以上学历；年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年5月31日以后出生）；取得法律职业资格证书A证或C证以及有相关法律工作经验者在同等条件下优先。职责：在法官的指导下从事审查诉讼材料、组织庭前证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件相关的参考资料、协助法官进行调解、草拟法律文书及完成法官交办的其他辅助性工作。

（七）书记员岗位要求具有普通高等学校本科及以上学历；年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年5月31日以后出生）；法学专业优先；计算机中文录入速度每分钟60字以上。职责：负责庭前准备的事务性工作、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、宣布法庭纪律；担任案件中的记录工作；校对、送达法律文书；整理、装订、归档案卷材料；完成法官交办的其他事务性工作。

（八）行政人员岗位要求具有普通高等学校本科及以上学历；中共党员、有文艺特长的或具有档案整理相关工作经验在同等条件下优先；年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年5月31日以后出生）。能完成各类题材材料、总结、方案、信息、稿件等撰写工作；能独立完成档案整理工作，具有保密意识和良好的职业道德或计算机操作、维护等工作，以及后勤保障等日常行政工作。

（九）司法警察岗位要求具有普通高等学校大专及以上学历，退伍军人、警校毕业生或取得B类以上驾驶证的在同等条件下优先；年龄在18周岁以上、30周岁以下（1993年5月31日以后出生），退役军人可放宽至35周岁以下（1988年5月31日以后出生）。职责：协助维护审判秩序；对进入审判区的人员进行安全检查；协助机关安全和涉诉信访应急处置工作；配合实施执行措施和完成其他交办的工作任务。

（十）有下列情形之一的不列入招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；

6.其他不适宜担任法院工作人员的情形。

二、招聘程序

招聘工作按组织报名、资格审查、考试、面试、考察、体检、公示等程序进行。

（一）报名时间：即日起至2023年6月9日下午18:00

（二）报名方式：

1.现场报名：报名者直接到合浦县人民法院六楼政治部报名（工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00）。

2.网上报名：请报名者如实填写招聘报名表(见附件)，填写完毕后，将报名材料电子版压缩包（命名为报考岗位+姓名，例：法官助理张三）发送至合浦县人民法院政治部邮箱：hpfyzzb2023@163.com。

（三）报名材料：《合浦县人民法院招聘聘用人员控制数报名登记表》、一寸免冠彩照，学历证书复印件、身份证复印件各一份、无犯罪记录证明（以上材料需提交原件核对）。

三、资格审查

由合浦县人民法院政治部按照规定的资格条件，对报名人员进行资格审查，并公布审查结果；通过资格审查的名单将在合浦法院公众号进行发布，请考生注意查看。

符合招聘条件者，通知考试。

四、考试

(一)业务知识测试（按60%权重计入考试总成绩）

1、法官助理需进行法律知识及拟写法律文书测试。测试成绩合格者方能进入公共基础知识测试。

2、书记员需进行速录技能测试，测试的形式为听打，即计算机中文录入速度每分钟60字以上，准确率60%以上。速录技能测试成绩合格的方能进入公共基础知识测试。

3、行政人员按岗位职能进行相关业务知识测试。报考汉语言文学、文秘类、新闻传播类、行政管理类的需进行公务应用文体如报告、调研、讲话、新闻稿等体裁的写作测试；报考档案学类的需进行相关档案知识测试；报考计算机科学与技术类的需进行相关计算机应用知识测试。测试成绩合格者方能进入公共基础知识测试。

3、司法警察需进行体能测试（按人民法院司法警察基本体能测试标准进行），主要考察应试者的身体素质和体能水平。体能测评合格者方能进入公共基础知识测试。

（二）公共基础知识测试（按40%权重计入考试总成绩）

公共基础知识采取闭卷方式，主要考察考生基本价值观和政治立场是否端正，政治时事知识，是否具有良好的职业道德等，不指定参考书。公共基础知识满分为100分，按40%权重计入考试总成绩；报考人员不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃考试资格。

五、面试

根据考试总成绩按计划招聘人数与面试人数1:3比例，从高分到低分顺序确定各岗位面试人员名单（参加笔试人数达不到前述比例要求的职位，该职位所有参加笔试人员均进入面试；比例内末位考生出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人员）；面试主要考察应聘人员口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。面试成绩满分为100分。

六、体检

根据考试、面试综合成绩由高分到低分按1:1确定参加体检人员名单，统一组织体检，体检标准参照公务员录用相关标准进行。体检费用由报考者承担。

七、确定人选及公示

根据考试、面试、考察、体检等情况，确定拟聘用人员名单，面向社会公示5个工作日。公示中有信访举报，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

八、办理手续

公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员与用人单位签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为1年，其中试用期1个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用人员控制数；考核不合格的，取消聘用资格。合同期满后，经考核合格的，可续签劳动合同。聘用人员应按用人单位通知的时间报到，不按时报到的，取消聘用。聘用人员为已参加工作人员的，需按用人单位要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。

九、薪酬待遇

试用期期间，实行试用期工资。转正后，工资标准参照北海市聘用人员控制数标准执行。

其他待遇：享受餐补、差旅费；不安排住宿。

十、联系方式

地址：广西合浦县廉州镇迎宾大道138号

电子邮箱：hpfyzzb2023@163.com

联系电话：政治部0779-7216332

2023年5月31日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.bhrc.cn/index/index/article/id/3539.html

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