因工作需要，宁波市江北区大数据发展服务中心拟向社会公开招聘编外工作人员1名，现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、笔试、面试和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象条件

1.要求政治素质好，遵纪守法、作风正派，品行端正、工作责任心强、无违纪违法记录；

2.大学本科及以上学历，专业不限；截至报名之日（含），在全日制普通高校脱产就读的研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考。

3.年龄35周岁以下（时间计算至公告之日）；

4.具有一定文字功底和组织协调能力，从事过综合文字、文秘岗位经历或相关专业者优先，具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神，服从组织安排；

5.身体健康，符合《公务员体检通用标准（试行）》。

三、招聘办法和步骤

（一）报名和资格审查

1.报名时间:2023年6月3日8:30—2023年6月16日17:30。

2.报名办法：填写报名表（详见附件），在规定时间内将报名表、身份证、户口本、学历证书等材料的电子版发送至电子邮箱991747924@qq.com(邮件标题以“编外应聘+姓名”命名)，应聘者须对本人信息的真实性负责，报名时间以具体收到邮件时间为准。

3.资格初审：对应聘者的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格；对资格初审审核通过的应聘人员，将电话和短信通知应聘者参加现场资格审查及笔试的时间和地点（请注意保持电话畅通）。

（二）现场资格审查

1.时间和地点：具体时间和地点以电话和短信通知为准。

2.资格审查时除提供报名表外，还须提供以下证明材料（原件及复印件一份）：

（1）本人居民身份证和户口簿（集体户口的提供当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件或所在地户证中心出具的户籍证明）；

（2）学历学位证书（在港、澳、台及国外就读或中外合作办学机构学习所获国（境）外学历学位证书的，还须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）；

（3）1寸近期免冠照片2张（同报名表）；

（4）工作业绩、工作经历相关证明材料；

（5）应聘人员认为需要提供的其他证明材料。

3.应聘人员提供的各类证件、证明材料及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件或未如实填写有关情况的，一经发现并查实，将取消报名资格。应聘人员经资格审查合格后，进入笔试环节。

（三）笔试

1.时间和地点：与资格审查同时间、同地点进行。

2.笔试主要就一个指定题目按规定要求、时间撰写一份综合文稿，从中考察应聘人员的综合文字能力、工作经验、发展潜质并打分，根据分数从高到低，按照岗位招聘指标数1:10的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试。笔试总分为100分，不足60分者淘汰。

3.笔试后，将通过电话与短话方式通知应聘人员参加面试。面试的人员名单以及面试的时间和地点同时在宁波市江北区人民政府网页（http://www.nbjb.gov.cn/）“通知公告”栏公布。

（四）面试

面试主要了解应试者分析解决实际问题能力及语言表达能力、总结提炼能力、临场反应能力、组织协调能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

应聘人员不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

面试成绩在宁波市江北区人民政府网页（http://www.nbjb.gov.cn/）“通知公告”栏公布。

（五）体检与考察

根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘指标数1:1的比例确定体检对象（若面试成绩相同，则另加考面试）。参加体检者按规定时间到指定地点参加体检，体检按照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>》及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，体检不合格者淘汰。

体检结束后，将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩进行考察，并实施无犯罪记录考察。考察结果为不宜聘用的淘汰。

（六）公示和录用

考察合格后，对拟聘用人员通过宁波市江北区人民政府网页（http://www.nbjb.gov.cn/）“通知公告”栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。

（七）递补规定

在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额或录用后离职的，按该职位报考人员考试面试成绩从高分到低分进行递补。

四、其他事项

1.聘用以后的管理政策和待遇，按有关规定执行。

2.报名咨询电话：0574-89184717；联系人：陈老师、张老师。

3.在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。

4.自本公告发布日起一年内，本单位如需继续招聘同类型编外人员的，可以在参加面试未被录用的人员中根据面试成绩从高分到低分择优录取。

宁波市江北区大数据发展服务中心

2023年6月2日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.nbjb.gov.cn/art/2023/6/2/art_1229105199_58944966.html

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