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中国东方电气新闻中心2023年6月公开招聘2名工作人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-06-19 发稿编辑:高校师资网

因工作需要,中国东方电气新闻中心面向社会(含集团内)公开招聘相关专业人员,现将招聘事项公告如下:

一、招聘岗位及职数

宣传干事2人

二、招聘岗位任职要求

(一)岗位基本要求

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力,作风品德正;

2.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德的不良记录;

3.认同东方电气企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神,具有较强的事业心和责任心;

4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;

5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密;

6.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)岗位职责、任职资格及主要工作内容

1.岗位职责

负责落实集团公司本级新闻采写拍摄、媒体运营、对外宣传等工作。

2.任职资格

(1)中共党员,1993年1月1日后出生。大学本科学历、具备3年以上国有企业新闻宣传或者主流新闻媒体相关岗位工作经验:或研究生以上学历、具备2年以上国有企业新闻宣传或者主流新闻媒体相关岗位工作经验;

(2)具有良好的政治素质、职业素养和团队精神,有较强的大局意识、责任意识和服务意识,认同和遵循东方电气企业文化和价值观;

(3)具备较强的文字编辑、选题策划、组织采写、宣传策划、摄影摄像能力,具备扎实的文字功底,能独立承担各种文字工作;

(4)熟悉掌握媒体传播规律和行业特点,具备运用微信、微博、抖音、快手等新媒体组织对外宣传的能力;

(5)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

3.工作内容

(1)负责集团公司本级重要活动及主题专项活动的新闻采写、拍摄、编辑和发布工作;

(2)负责集团公司本级形象宣传片、宣传册等宣传资料的编辑制作及管理工作;

(3)负责报纸、内刊、门户网站、微信公众号、微博、抖音等新闻媒体的议题策划、新闻采编及发布等运营管理工作;

(4)负责新闻媒体的接待接口,采访安排,素材审核及提供等相关工作;

(5)完成领导交办的其他事项。

三、招聘程序

1.发布公告;

2.应聘报名;

3.资格审核、确定参加考核人选;

4.开展笔试(若有)、面试考核;

5.综合评定,形成录用建议方案(根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况,在招录计划内确定录用名额,综合考核得分低于70分的不予录用)

6.公司审批;

7.公示;

8.入职体检;

9.办理入职手续。

四、报名事宜

1.报名方式

请报名人员登录东方电气集团官网(www.dongfang.com)并在“招贤纳士”栏目下载并填写《DEC应聘人员报名表》,通过电子邮件形式发送至招聘邮箱,邮箱地址:zhaopin@dongfang.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名,各类报名所需资料均以附件形式(压缩包)发送,邮件大小请勿超过10M。

2.报名材料

(1)准确完整填写《DEC应聘人员报名表》内容,采用其他格式表格填写的视为无效;

(2)本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)等作为附件发送;

(3)个人工作业绩、获得成果等相关材料。

3.报名时间:即日起至2023年6月30日,逾期不予受理。

4.联系人:曹老师028-87583977

周老师028-87583994

五、应聘须知

1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺为各位应聘者保密,并保证招聘过程公平公正。凡提供不实信息者,一经查实,即取消考核或录用资格,已录用的将依法解除劳动合同;

2.录用人员薪酬待遇实行岗效工资制,具体按照东方电气职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定;

3.录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假、公司规定的企业年金及统一的员工福利待遇;

4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估,并规范处理好劳动关系、知识产权保护及竞业限制等相关事项;

5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理,提请应聘者注意并自行负责人身与财产安全。

6.本次招聘公告仅在东方电气官方平台发布,请各应聘者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪,谨防上当。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.dongfang.com/info/1395/17120.htm

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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