因工作需要，根据警务辅助人员管理工作有关规定，乐清市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项如下：

一、招聘计划

本次计划招聘警务辅助人员149名，其中文职辅警13名、勤务辅警136名(具体招聘计划见附件1)。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。

（二）五官端正，口齿清楚，体表无纹身，双眼矫正视力4.8以上，户籍不限，年龄18周岁至40周岁（1983年6月14日至2005年6月14日）。

（三）身心健康，具有履行岗位职责所需的工作能力和专业条件。文职辅警需具备大学本科及以上学历；勤务辅警需具备大专及以上学历。具有特殊技能或专业特长的人员，可适当放宽报考条件。具体岗位要求详见附件1。

（四）具有国家承认的学历，且符合招聘岗位所需学历和专业要求。

（五）同等条件下，优先招聘有相同工作经验者、警察类或政法类院校毕业生，具有医疗救护等专业技能的人员，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶子女。

（六）以下应聘人员，其学历可以放宽至高中（中专），并可以优先录取:

1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；2.退伍军人；3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；4.见义勇为人员；5.国家和省规定的其他人员。

（七）下列情形不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；10.被依法列为失信联合惩戒对象的；11.国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。

本款所述家庭成员或主要社会关系包括父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。

三、招聘办法及程序

（一）报名方式和时间

本次报名采取现场报名（审核）的方式，符合条件的报名者请提前下载并填写《乐清市公安局招聘警务辅助人员报名表》（附件2）和携带相关报名材料到指定报名地点进行资格初审。每位报名者限报一个岗位。

2、现场审核时间及地点：

2023年6月25日至6月27日

（上午8:40—11:30，下午14:10-17:00）

乐清市良港东路乐清市公安局指挥大楼（入口门卫室旁边办公室）

3、现场审核时须提交的材料：

（1）纸质报名表（正反面打印）;（2）户口薄户主页及其本人页复印件1份;（4）学信网(http://www.chsi.com.cn/)）个人银行征信报告详细版1份（乐清联合村镇银行可以打印）;（7）其他相关证件原件及复印件（退役士兵需提供退役证及其复印件）。

（二）资格初审

现场对提交的纸质报名材料进行资格初审，接收符合条件者报名材料。报名者确认报名成功后按规定参加体能测试、笔试、面试等，时间、地点等具体事项另行通知。

（三）考试方式

1.体能测试。测试标准参照《乐清市公安局警务辅助人员招聘体能测试标准》（附件3）共设三个项目，每项满分为100分。各单项成绩按比例折算计入体能测试总成绩（百分制）。

男子体能测试项目：1000米跑、跳远、仰卧起坐。

2.笔试。笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、时事政治和文字写作（不指定参考资料或考试大纲），满分100分，采用闭卷形式，考试时间90分钟。

3.面试。根据报考人员体能加笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

4.考试总成绩计算方法

总成绩按百分制计算，具体方法为：

总成绩=面试成绩*40%+。

合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。部分岗位需要加试专业技能，总成绩计算方法以现场审核告知为准。

（四）体检和政审

1、按岗位名额1：1的比例从高分到低分确定参加政审对象，遇总成绩同分的一并列入体检、政审，由乐清市公安局组织政审。政审工作参照招聘条件中不得报考情形，对政审对象进行全面考察。

2、体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用自理。

3、体检参照考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据，体检合格的考生确定为拟聘用对象。

（五）递补和调剂

1.招聘过程中，出现体检、政审不合格情况，取消其聘用资格，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补；

2.相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象未被其他部门聘用的，可予以调剂聘用。

（六）公示和聘用

1.体检、政审合格人员（总成绩同分的，优先录用笔试成绩高者；笔试、面试等均同分的，根据岗位所需加试一项体能或技能，优先录用得分高者），确定为拟聘用对象，在乐清人才网(http://www.yqhr.com.cn)公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，以劳务派遣的方式签订劳动合同。

2.拟聘用人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系;在外单位参加社会保险的，需在试用期内将社会保险转入乐清市保安服务公司，未按规定办理保险转移的人员，将予以解聘。

（七）岗前培训

拟聘用人员需参加乐清市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动合同。

四、薪酬待遇

（一）警务辅助人员薪酬待遇（含单位和个人缴纳的五险一金、服装、伙食等费用）由市财政保障，年人均7.5<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#333333;background:white"="" style="box-sizing: inherit; z-index: initial !important; font-family: 微软雅黑;">万元，根据岗位职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。

（二）按规定享受年终奖、五险一金、健康体检、工会福利（生日、节假日等福利）等待遇。

五、其他事项

（一）发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格。

（二）未尽事宜由乐清市公安局负责解释。

咨询电话：0577-61570880

(咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）

乐清市公安局

2023年6月14日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.yqhr.com.cn/article/index.php?c=show&id=370400256

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