特别提示：我院本次聘用制人员招聘仅通过章丘法院微信公众号、官方网站发布招聘信息，报名录用不收取任何费用。如有疑问，请联系我院，谨防受骗。

一、招聘岗位和人数

拟招聘聘用制书记员6名。

二、招聘条件

报名人员应具备以下条件：

1.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.年龄在35周岁以下（1987年6月1日以后出生）；

3.具有大学专科以上学历，法律相关专业或有相关工作经验的优先录用；

4.计算机中文录入听打和看打速度每分钟分别80字以上、正确率90%以上；

5.熟悉掌握法律基本知识，具有岗位必需的业务技能；

6.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质，无传染病和其它遗传病史。

有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或被辞退的；

3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.失信被执行人被实施联合惩戒的；

6.父母、配偶在章丘辖区内的律师事务所担任合伙人或者设立人；父母、配偶、子女、兄弟姐妹在章丘法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；

7.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在章丘法院工作的；

8.其他不宜在相应岗位上工作的情形。

三、招聘程序

（一）网上报名、资格审查

报名采取网上报名方式，报名人员即日起可登录山东省济南市章丘区人民法院官方网站(百度引擎搜“章丘法院”)“新闻中心”栏目下载填写《报名登记表》（见附件），同时提交本人学历证书、身份证和其他有效证明材料的扫描件，一并发送至邮箱zqfyzp@163.com，请注明报考岗位，报名时间截止至2023年6月30日。

招聘单位按照岗位资格条件对报考人员进行初步资格审查。审查通过后，招聘单位将组织进行现场资格审查、综合测试和面试，具体时间和地点另行通知。

现场资格审查时，报考人员需提交《报名登记表》、学历证书（2023年应届毕业生报考的，需携带打印的“教育部学籍在线验证报告”）、学位证书、身份证、其他有效证明材料原件及复印件一份，近期2寸免冠照片3张。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合的，立即取消聘用资格。

（二）综合技能测试

聘用制书记员岗位进行计算机中文录入测试，听打和看打分别为每分钟80字以上，正确率90%以上。

（三）面试

综合技能测试结束后，从达到测试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和应聘岗位从高分到低分按计划聘用人数1：3的比例确定参加面试人员。达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。

全部考试项目结束后，书记员按综合技能测试占60%、面试成绩占40%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

(四）体检与政审

根据考试总成绩和拟聘用人员数，确定体检人员。体检合格的，由招聘单位组织进行政审。

(五）聘用及待遇

对体检政审合格的拟聘用人员，填写聘用审批表，办理有关手续。被聘用人员以劳务派遣形式签订劳动合同，劳动合同期为2年，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期满不合格的解除聘用。工资依照岗位类别确定，书记员2300元/月（含个人承担的社会保险及住房公积金），提供午餐及工作制服等。

四、其他

1.本次招聘考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

2.招聘过程中，凡发现报名人员弄虚作假、违纪舞弊的，一经查实，立即取消聘用资格。

3.成绩有效期。本次招聘考试成绩有效期1年，拟招聘人员名单公示结束之日起一年内，岗位出现空缺，根据工作需要，可视情况从参加面试人员中，按本次考试总成绩由高到低进行递补。

4.本简章由山东省济南市章丘区人民法院政治部负责解释。

咨询电话：0531-85833717

济南市章丘区人民法院

2023年6月26日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://jnanzqfy.sdcourt.gov.cn/jnanzqfy/386905/386866/11143849/index.html

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。