杭州市统计局因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

统计调查工作人员，1名。

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行。

3.大专及以上学历，专业要求为财务管理、会计学、经济学、统计学等相关专业。

4.年龄在35周岁以下（1987年6月1日以后出生）。

5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力，良好的语言表达和沟通协调能力，熟悉计算机操作，有统计工作经验者优先。

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年7月3日。

2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”。邮箱：tjjrsc8038@163.com。

3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。

4.资格初审：招聘单位于2023年7月6日前进行资格初审，并以电话形式回复初审结果。通过资格初审的，招聘单位通过电子邮件发送笔试通知。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内回复是否参加考试的，视为放弃考试。

5.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试科目1门。考生必须凭身份证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：4的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1：4的比例，则按照实际参加笔试人员确定面试对象）。

面试3天前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试；未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有面试入围人员确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

笔试和面试的成绩满分均为100分，合格分均为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。

五、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

报名咨询电话：（0571）85257228、85257227；

监督投诉电话：（0571）85257372。

杭州市统计局

2023年6月26日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.hzrc.com/InformationCore/MajorRecommendDetails/1673299215809335297

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。