根据工作需要，晋江市人民法院拟向社会公开招聘编外人员23名，现将有关招聘信息公告如下：

一、招聘人数及岗位要求

岗位1:聘用制书记员岗9名

性别：不限；

年龄：35周岁以下（1988年7月1日以后出生）；

学历要求：普通高等学校专科以上学历；

专业要求：不限，法学专业优先。

岗位职责：负责庭前准备、庭审记录，卷宗整理及归档，庭室日常行政事务等辅助性工作。

岗位2：警务助理岗2名

性别：男；

年龄：35周岁以下（1988年7月1日以后出生）

学历要求：高中及以上学历；

专业要求：不限；

岗位职责：负责协助法庭开展保卫、处突、值班及法律文书送达等工作。

岗位3：执行助理岗8名

性别：不限；

年龄：35周岁以下（1988年7月1日以后出生）

学历要求：普通高等学校专科以上学历；

专业要求：不限；

岗位职责：协助执行人员开展财产查控、文书制作、卷宗归档等事务性工作；协助执行法官开展财产查封、失信人员拘留等辅助工作。

岗位4：财务助理岗2名

性别：不限；

年龄：35周岁以下（1988年7月1日以后出生）

学历要求：普通高等学校专科以上学历；

专业要求：财会类相关专业；

岗位职责：负责协助办理案款收支对账、执行款发放和票据整理装订归档等财会工作。

岗位5：宣传助理岗1名

性别：不限；

年龄：30周岁以下（1993年7月1日以后出生）

学历要求：普通高等学校专科以上学历；

专业要求：新闻传媒、摄影、广告传播、动画等相关专业；

岗位职责：协助新媒体运营，擅长新闻主题策划，撰写宣传稿、文字材料，辅助摄影、摄像，漫画制作等。

岗位6：陪审办辅助岗1名

性别：不限；

年龄：30周岁以下（1993年7月1日以后出生）

学历要求：普通高等学校本科以上学历；

专业要求：不限；

岗位职责：主要负责协助陪审员办公室开展陪审员日常管理工作，草拟陪审员文字材料等及其他事项。

二、工资福利待遇

1.聘用制人员工资实行动态调整机制，由基本工资、绩效工资、工龄工资、津贴补贴等构成；

2.单位为聘用制人员办理缴交“五险一金”；

3.享受工会福利、慰问、公费体检等；

4.享受婚假、产假、带薪年休假等法律规定的假期。

三、报名及资格审查

（一）报名

本次报名采用现场报名方式，应聘人员报名时须填写《晋江市人民法院公开招聘编外人员报名表》（见附件）及提交以下材料复印件，并提供原件核查：

1.身份证;

2.户口本;

3.毕业证书，学位证书（本科及以上）;

4.与岗位相关的从业资格证书；

5.**或**部队退役军人需提供退伍证；

6.两寸彩色证件照1张。

报名时间：即日起至2023年7月7日

(工作日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)

报名地点：晋江市人民法院816室（晋江市崇德路38号）

咨询电话：0595-82033732黄先生

（二）资格审查

1.报名人员应具备以下基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）18周岁以上；

（3）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力、职业操守和为人品行；

（4）具有拟聘用岗位所需的专业知识、文化程度、职业技能或从业经历；

（5）符合拟聘用岗位所规定的资格条件和身体等条件；

（6）综治等情况符合有关政策规定；

（7）符合法院招聘需要的其他条件。

2.有下列情形之一的，不得报名:

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的；

（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（5）曾被人民法院列为失信被执行人的；

（6）存在需要任职回避的情形或其他可能影响职务履行的亲属关系的；

（7）具有其他不适宜担任聘用制人员情形的。

四、招聘程序

经报名资格审查后，将根据岗位职责和需要，组织符合条件的应聘人员分别进行笔试、面试、体能测试等考察工作。

（1）考试

组织聘用制书记员岗位（岗位1）符合条件的应聘人员进行《法律基础知识》笔试测试和机打测试。机打测试采取听打方式进行，每名考生测试两次，取最好成绩。

（2）面试

组织所有岗位符合条件的应聘人员进行面试，主要考察应聘人员思想政治素质、专业知识、个人情况、语言表达、仪态举止等方面的情况。

其中，宣传助理岗(岗位5)面试时需提供个人原创图文、视频等相关作品。

（4）体能测试

组织警务助理岗（岗位2）、执行助理岗（岗位3）初步确认的人选进行体能测试，体能测试主要包括100米短跑、800米长跑、仰卧起坐等常规体能测试。

五、体检及政审

（1）体检

根据招聘人数按1:1比例，从总成绩高分到低分确定体检对象，组织进行体检，体检项目和标准参照录用国家公务员体检标准执行，费用由应聘人员自理。参加体检人员应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加体检者视为放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格或体检对象放弃体检而出现缺额时，按照面试成绩依次进行等额递补。

（2）政审考察

组织对体检合格应聘人员进行考察。应聘人员还应按规定提供综治、无犯罪证明等，逾期视为放弃聘用资格。因政审考察不合格或政审考察对象放弃而出现缺额时，可按照面试成绩依次进行等额递补。

六、其他事项

（1）本次招聘活动由晋江法院政治部具体负责招聘工作的组织实施。

（2）应聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对提交的信息和相关材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，给予取消聘用资格等处理。

（3）试用期为二个月，试用期满后，经考核合格的人员，将与其签订劳务合同，劳务合同每2年签订一次；考核不合格的，取消聘用资格。合同期满后，无年度考核不合格或连续两年基本合格以及其他特殊情形的，可以续签劳动合同。

（3）本方案未尽事宜，由晋江法院政治部负责解释。

晋江市人民法院

2023年7月3日

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