根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府[2020]47号)，结合工作需要，经研究，紫金县发展和改革局决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

紫金县发展和改革局决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。

二、招聘条件

（一）招聘对象：具有本科及以上学历，不限专业，年龄在35周岁以下（1988年7月4日后出生）。

（二）拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法，无违法犯罪记录，无其他不宜聘用的情况。

（三）有良好的沟通协调能力、职业道德和良好的团队协作精神,具备履行岗位职责的工作能力、身体条件和心理素质等应聘岗位所需的其他聘用条件。

（四）熟悉办公软件操作，有相关工作经验者优先。

三、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一安排的方式进行。

四、报名和资格审核

（一）报名时间及地点：2023年7月6日至7月7日上午9：00-11：50，下午15：00-17：00。报名地点：紫金县发展和改革局办公室（党政大楼317室）。

（二）报名方式：现场报名。

报名时需提供以下材料：

1.《紫金县发展和改革局2023年公开招聘编外人员报名表》及近期大1寸正面免冠彩色照片1张。

2.身份证、学历证、学位证等材料原件及复印件。

（三）资格审核：根据报考人员的年龄、学历、专业、政治面貌及人岗匹配度等，从通过资格审核的人员中，择优确定面试人员，将以电话或短信形式告知。报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。

（四）报名咨询电话：0762-7822334（工作日）。

五、考试方式

1.考试采取面试方式进行，面试对象按实际报名并通过资格审核的人员确定。面试结果取最高分的考生依次录取。因报考人员政审不合格或放弃录取资格的，将从高分到低分依次递补。

2.面试主要为现场处理能力测试，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察，满分为100分，录用合格分数为60分以上（含60分）。面试时间、地点另行电话通知。

六、确定聘用人员

（一）体检。根据面试成绩高低顺序，招聘工作小组确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。

（二）政审。通过体检的人员确定为政审对象。由县发展和改革局通知应聘者参加政审的时间、地点，政审应提交身份证、户口本、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。

（三）公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘用人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。

（四）聘用。经公示确定的拟聘用人员，由县发展和改革局审核后办理聘用手续，并将聘用人员信息报县人力资源和社会保障局备案。

（五）签订合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与受聘人员签订劳动合同，并及时安排上岗。

七、聘用人员待遇及管理

（一）聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。

（二）聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。

八、未尽事宜，由紫金县发展和改革局负责解释。

紫金县发展和改革局

2023年7月3日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_556599.html

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