宣传科普中心（报社）是中国气象局直属事业单位，单位宗旨为开展气象宣传与科普工作，报道气象新闻和有关信息，为国家建设和社会生活服务。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和中国气象局有关要求，公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

统一规范、公开公平、竞争择优、注重实绩。

二、招聘计划

根据工作需要，拟公开招聘事业编制人员3名。

三、报名条件

（一）政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有全局观念和良好的团队合作精神；

（二）工作积极，有较强的开拓创新意识，业绩突出，近三年年度考核均为合格及以上等次；

（三）博士毕业且具有中级及以上专业技术职称，具有2年气象宣传科普、应用气象、气象服务相关工作经历；硕士毕业且具有中级及以上专业技术职称，具有5年气象宣传科普、应用气象、气象服务相关工作经历；或本科毕业且具有中级及以上专业技术职称，具有8年气象宣传科普、应用气象、气象服务相关工作经历；

（四）年龄不超过40周岁（1983年1月1日后出生）；

（五）具备适应工作要求的身体素质和心理素质；

（六）具备适应工作所需要的其他条件；

（七）因犯罪受过刑事处罚、被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员，不得报考。

四、招聘办法与程序

招聘事业编制工作人员采取公开招聘的方式进行，具体程序为：

（一）组织领导

公开招聘工作在党委领导下，成立由中心领导为组长，党办（人事处）、高级专业技术人员和相关部室职工代表组成的招聘工作小组，负责公开招聘工作的具体实施。成立面试工作小组成员人数应为奇数，且不得少于5人。

（二）发布公告

经中国气象局人事司批准该方案后，在中国气象局官方网站（http://www.cma.gov.cn，以下简称CMA网）上发布公开招聘公告。公告发布日期距报名开始时间不少于7天。

应聘者填写《宣传科普中心（报社）公开招聘事业编制人员报名表》，于2023年7月20日前，将报名表及相关材料发送至xckpzx@cma.gov.cn邮箱。同时需提供以下材料：

（1）本人身份证、工作证、学历学位证、专业技术资格证明书复印件各1份；

（2）近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料各1份。

（三）资格审查

招聘工作小组负责对报名人选进行资格审查，对于符合应聘条件的人员，及时向社会公布通过资格审查人员名单。

（四）笔试与面试

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，时间为60分钟，笔试成绩为百分制。主要内容为党和国家对宣传科普工作的相关要求及政策法规、时事热点、重大天气气候事件、新闻写作、科普创作等相关知识。笔试及阅卷工作拟委托第三方机构开展。

2.面试。面试采取非结构化方式进行，面试成绩为百分制。面试主要考察应聘人员的政治素养、逻辑思维能力、分析问题能力、专业技术水平等。

3.综合成绩。应聘人员的综合成绩由笔试成绩和面试成绩加权构成，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%。应聘人员的综合成绩低于60分，或笔试、面试成绩有一项低于60分，不进入考核和体检环节。

4.集体研究。招聘工作小组根据综合成绩提出考察对象建议人选，由中心主任办公会研究确定。及时向社会公布考察人员名单。

（五）体检和考察

考察对象按1:1的比例进入体检和考察环节。

1.体检。组织考察对象到北京三级甲等以上医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或经复检仍不合格的，取消考察资格。

2.考察。体检合格后，招聘工作小组对考察对象进行等额顺序考察，重点对考察对象的资格条件进行复核，并按照“凡进必审”规定对考察对象的档案及现实表现进行严格审察。考察或档案审核不合格的取消考察资格。

（六）确定拟聘用人选

招聘工作小组根据综合考试、体检、考察等情况，提出拟聘用人选，审核无误后报中心主任办公会研究确定。

（七）拟聘用结果公示

将拟聘用人选在CMA网公示7个工作日。公示内容应包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

（八）审批与聘用

公示无异议后，将拟聘用的人员名单及相关材料报送中国气象局人事司审批。审批同意后按规定程序办理相关聘用手续。不负责解决北京市户口。

五、工作纪律

（一）严格执行回避制度。公开招聘工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定执行回避制度。

（二）自觉遵守招聘工作纪律。参与招聘工作的有关人员应严格遵守招聘工作纪律，严守工作秘密。设立监督电话，受理投诉或者实名举报，接受职工和有关部门的监督。

（三）对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名资格的，或提供虚假信息的，或在考试过程中有作弊等情形的人员，将视情节轻重取消其考试或聘用资格。

六、工作待遇

被聘用人员纳入国家气象事业编制管理，并与本单位签订聘用合同，且须在本单位工作5年以上。工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。

七、其他事项

（一）应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，本单位有权取消应聘人员的聘任资格。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：010-68406093

（三）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

联系电话：010-58994091、58993572

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.cma.gov.cn/2011zwxx/2011ztzgg/202307/t20230706_5630152.html

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