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根据工作需要,现面向社会公开招聘专业技术人才,有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.品行端正,遵纪守法;
2.身体健康,能适应野外工作;
3.具备良好的沟通能力和较强的文字表达能力;
4.责任心强,具有团队合作精神。
(二)招聘岗位
招聘全国普通高等学校全日制毕业生(含往届毕业生),或经国家学历学位认证部门认可的境外高校毕业生。
1.高层次人才类岗位:引进高层次人才7人,纳入江西省事业单位全额拨款编制管理。
序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位条件 |
1 |
工业固体废物资源化技术工程应用研究 岗位 |
1 |
环境科学(083001)、环境工程(083002)、化学(0703)专业,全日制统招研究生学历、博士学位;具有工业固体废物资源化技术研发背景。年龄在35周岁以下(即1985年1月1日以后出生),特别紧缺人才年龄可适当放宽。 |
2 |
生态环境研究岗位 |
1 |
环境科学(083001)、环境工程(083002)、水力学及河流动力学(081502)、地下水科学与工程(081404T);全日制统招研究生学历、博士学位;具有环境保护和水动力学研究背景。年龄在35周岁以下(即1985年1月1日以后出生),特别紧缺人才年龄可适当放宽。 |
3 |
环境经济与政策研究岗位 |
1 |
人口、资源与环境经济学(020106)、环境科学(083001)、环境工程(083002);全日制统招研究生学历、博士学位;具有排污权、自然资源资产负债核算或环境审计研究背景。年龄在35周岁以下(即1985年1月1日以后出生),特别紧缺人才年龄可适当放宽。 |
4 |
大气污染科学治理岗位 |
1 |
环境科学(083001)、大气科学(0706);全日制统招研究生学历、博士学位;具有城市与区域尺度空气质量数值模拟,或大气沉降及其环境影响领域研究经历。年龄在35周岁以下(即1985年1月1日以后出生),特别紧缺人才年龄可适当放宽。 |
5 |
大气污染治理岗位 |
1 |
环境科学(083001)、环境工程(083002);全日制统招研究生学历、博士学位;具有大气颗粒物及臭氧来源解析或工业VOCs污染防治及监测领域研究经历。年龄在35周岁以下(即1985年1月1日以后出生),特别紧缺人才年龄可适当放宽。 |
6 |
水环境治理 岗位 |
1 |
环境科学(083001)、环境工程(083002)、市政工程(081403);全日制统招研究生学历、博士学位;具有给排水工程研究背景或具有1年以上废水处理工艺研究、工程应用工作经历。年龄在35周岁以下(即1985年1月1日以后出生),特别紧缺人才年龄可适当放宽。 |
7 |
土壤修复理论与技术岗位 |
1 |
环境科学(083001)、土壤学(090301)、环境工程(083002)、化学工程(081701);全日制统招研究生学历、博士学位;具有污染场地调查和风险评估、土壤修复研究背景或实践。年龄在35周岁以下(即1985年1月1日以后出生),特别紧缺人才年龄可适当放宽。 |
注:以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
2.编外聘用合同制管理类岗位:招聘专业技术人员14人,纳入编外聘用合同制管理。
序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位条件 |
1 |
固体废物环境研究岗位 |
1 |
环境工程(083002)、化学(0703)专业;全日制统招研究生学历、硕士学位;具有工业固体废物相关研究、实践或工作经历。年龄在30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 |
2 |
生态环境损害鉴定岗位 |
1 |
环境工程(083002)、生态学(071012)、人口、资源与环境经济学(020106);全日制统招研究生学历、硕士学位;具有土壤修复工程或污水处理工程经历。年龄在30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 |
3 |
水处理岗位 |
1 |
环境工程(083002)、化学工程(081701)、材料学(080502);全日制统招研究生学历、硕士学位;具有给排水工程、环境化学或湖泊治理研究背景。年龄在30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 |
4 |
地下水环境 岗位 |
1 |
地下水科学与工程(081404T);全日制统招研究生学历、硕士学位;能独立开展地下水环境动力学研究,具有环境保护和污染水文地质学研究背景,或具备地下水污染场地修复研究、实践或工作经历。年龄在30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 |
5 |
环境遥感应用研究岗位 |
1 |
地图学与地理信息系统(070503)、环境科学(083001)、地理学(0705)、生态学(071012);全日制统招研究生学历、硕士学位;具有无人机驾驶及无人机图像处理、遥感与GIS软件运用或具有大气、水色、生态方面定量遥感建模与应用工作经历。年龄在30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 |
6 |
土壤环境岗位 |
1 |
环境科学(077601)、环境工程(083002)、化学工程(081701);全日制统招研究生学历、硕士学位;具有污染场地调查和风险评估、模型模拟或土壤修复方面研究背景。年龄在30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 |
7 |
农村生活污水治理岗位 |
1 |
环境工程(083002);全日制统招研究生学历、硕士学位;具有废水处理研究背景,或具有开展工程应用工作经历。年龄在30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 |
8 |
大气科学研究岗位 |
2 |
大气科学(0706);全日制统招研究生学历、硕士学位;具有大气环境、气象学研究背景,或具有开展工程应用工作经历。年龄在30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 |
9 |
碳排放核查 岗位 |
1 |
环境科学(077601)、环境工程(083002)、化学工程(081701)、生态学(071012);全日制统招研究生学历、硕士学位;具有电力、化工、建材、钢铁、有色冶炼工艺研究或具有项目工程设计、管理和评价工作经历。年龄在30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 |
10 |
气候变化政策研究岗位 |
1 |
环境科学(077601)、经济学(02)、生态学(071012)、大气科学(0706);全日制统招研究生学历、硕士学位;具有环境政策、碳生物化学循环、适应和减缓气候变化方面研究、实践或工作经历。年龄在30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 |
11 |
环境监测岗位1 |
2 |
分析化学(070302)、环境科学与工程(0830);全日制统招研究生学历、硕士学位;具有检验检测机构工作经验或具有竣工环保验收环境监测、环境方面的实践。年龄在30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 |
12 |
环境监测岗位2 |
1 |
环境科学与工程(0830);全日制统招研究生学历、硕士学位;具有竣工环保验收环境监测采样、环境类研究、实践或工作经历;长期从事野外作业。年龄在30周岁以下(即1990年1月1日以后出生)。 |
注:以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
二、网上报名
本次招聘采取邮箱报名方式,应聘者于2020年4月30日前将《江西省环境保护科学研究院招聘报名资格审查表》(详见附件)、个人简历及学历、学位等相关证明材料电子版压缩包发送至邮箱:hky86866591@163.com。邮件主题”栏须标明“姓名+学历学位+应聘岗位
注:应聘者务必认真阅读公告,如实填写个人信息,每人限报一个岗位。资格审查贯穿于考核招聘全过程,如发现不符合报考条件或弄虚作假,取消应聘者应聘、聘用资格,造成损失由应聘者本人承担。
三、招聘程序
(一)筛选审查
用人单位组织对应聘者资格条件及简历等材料进行筛选审查,最终确定参加素质评定及能力测试人员。
(二)素质评定及能力测试
1.高层次人才类岗位:资格审查通过后,电话邀约应聘者参加技术交流会,进行素质评定,主要考核应聘者专业知识、沟通能力、综合素质等方面。如应聘者通过考核,直接参加面试。
2.编外聘用合同制管理类岗位:资格审查通过后,集中组织笔试,笔试占总成绩的60%,主要测试专业知识和技能、写作能力、综合素质等,依笔试成绩排名,从高分到低分,按招聘岗位1:3比例确定面试人选。其中环境监测岗位1、环境监测岗位2须增加实验操作测试,笔试占总成绩的30%,实验操作占总成绩的30%,主要测试专业基础知识、实践操作能力及综合素质等,依综合成绩(笔试成绩+实验操作成绩)排名,从高分到低分,按招聘岗位1:3比例确定面试人选。笔试及实验操作时间、地点另行通知,测试不指定复习用书,应聘者参加测试须携带身份证原件。
(三)面试
1.高层次人才类岗位:由主管部门组织面试,按招聘岗位1:1的比例确定拟聘人员。
2.编外聘用合同制管理类岗位:采取结构化面试。面试成绩占总成绩的40%。根据总成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)排名,从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定拟聘人员。
面试时间、地点及相关要求另行通知。应聘者参加面试须携带身份证原件。
(四)体检、考察及公示
1.高层次人才类岗位
(1)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。无正当理由不参加体检的,取消录用资格。
(2)对体检合格人员进行考察。
(3)对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
2.编外聘用合同制管理类岗位
(1)组织拟聘人员体检。
(2)对体检合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
因体检、考察或公示结果影响招聘或考生自动放弃产生的岗位空额,由用人单位根据成绩从高分到低分依次递补。
四、岗位待遇
(一)高层次人才类岗位
纳入江西省事业单位全额拨款编制管理,享受国家规定的工资、福利待遇,正式聘用后需在用人单位服务5年以上,并享受以下优惠待遇:
1.享受专技八级待遇;
2.安家费10万元,购房补贴10万元,分5年发放;
3.科研启动费20万元;
4.根据工作业绩享受绩效工资和科技奖励。
特别优秀的高层次人才待遇可面谈。
(二)编外聘用合同制管理类岗位
实行编外聘用合同制管理,享受用人单位规定的工资福利待遇。签订聘用合同并按国家有关规定实行试用期,试用期满,考核合格的予以正式聘用;不合格的,终止聘用关系。
五、其他事项
(一)交通及住宿报销
高层次人才类岗位:受邀且非居住在南昌市的应聘者可参照《江西省省直机关差旅费管理办法》标准给予报销应聘往返交通费,并依申请,免费安排住宿。
火车(含高铁、动车、全列软席列车) |
轮船(不包括旅游船) |
飞机 |
其他交通工具(不包括出租小汽车) |
火车硬席(硬座、硬卧),高铁/动车二等座,全列软席列车二等软座 |
三等舱 |
经济舱 |
凭据报销 |
(二)本次招聘不组织任何培训,也不以任何形式向应聘者收取报名、培训等费用。
六、联系方式
单位地址:南昌市洪都北大道1131号省环保大厦,单位邮编:330039;
联系人及联系电话:黄老师0791-86866591;
招聘邮箱:hky86866591@163.com
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