中国通用技术（集团）控股有限责任公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年。2018年12月，集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。截至2021年6月底，集团境内经营机构488家，境外机构91家；在境内外拥有上市公司4家；职工总数8.7万人。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年（2009-2020年）获得A级，在2020年度ENR全球最大250家国际承包商榜单中名列第73位，在2021年世界500强榜单中排名第430位。

通用技术集团机床有限公司（以下简称“机床公司”）是通用技术集团与天津市国资管理平台合资成立的国有全资公司，在天津注册成立。作为通用技术集团机床板块产业一体化发展运营管理平台，通用技术集团机床有限公司将以自身技术优势、产业优势为依托，通过“应用牵引、整机带动、产业链各环节联动”的创新模式，引领机床产业链上下游资源，实现产学研用深度融合，最大限度提高经营质量和资源配置效率，努力建设成为具有自主核心技术和全球竞争力的世界一流高端机床装备集团，全面推动机床产业高质量发展。

一、招聘计划

（请点击链接查看详情）

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c20367455/part/20367466.png

（一）综合管理部经理

1.招聘人数：1名

2.工作地点：天津

3.主要职责：

（1）统筹公司制度建设，负责牵头制定公司基本管理制度；

（2）统筹安排公司党委会、董事会、总经理办公会制度建设、会议组织、信息报送和披露及有关服务工作；

（3）起草重要文件、工作报告、重要讲话讲稿；

（4）统筹安排公司领导秘书服务，负责统筹组织领导重要活动和内外事礼宾安排、对外联络和公共关系工作；

（5）统筹负责公司重要会议会务组织、记录、纪要工作，负责公司重点工作的督查督办工作；

（6）统筹负责信息、保密、国家安全、档案、印鉴管理等工作；

（7）负责为公司的管理工作提供合规性、合法性支持,及时处理公司在经营活动中产生的法律问题；

（8）负责对内设机构及所属单位领导人员的任期经济责任进行审计；

（9）负责建立并完善公司日常安全防控、内部控制及全面风险管理体系，提出风险治理架构、风险管理策略、风险限额建议；

（10）完成领导交办的其他工作。

4.任职资格：

（1）中共党员；

（2）管理类、经济类相关专业硕士研究生以上学历；

（3）具备8年以上相关岗位工作经验，熟悉企业办公室管理、行政管理、审计管理、风控管理；

（4）具有相关专业中级以上职称；

（5）有机床企业或相关制造型企业工作经历者优先；

（6）具备出色的文字写作能力，良好的协调沟通能力。

（二）战略管理部经理

1.招聘人数：1名

2.工作地点：天津

3.主要职责：

（1）制定本部门业务管理办法和操作流程；

（2）负责编制产业集团发展规划和三年滚动规划；

（3）负责拟订公司改革总体工作方案，组织推动和落实改革工作；

（4）负责监督评价所属企业战略执行情况；

（5）负责企业日常运营管理，投资项目评估等；

（6）负责板块内部市场营销总体协调管控、品牌建设、市场宏观战略分析、市场信息归类整理预测分析等；

（7）负责运营指标绩效的评审与考核、生产管理、精益生产管理、信息化体系建设、采购平台管理、运营风险管理等；

（8）完成领导交办的其他工作。

4．任职资格：

（1）具有经济、企业管理、机械类相关专业硕士研究生以上学历；

（2）具备8年以上机床领域相关岗位工作经验，熟悉国家关于机床行业战略发展规划及相关政策，并能准确掌握和运用相关工具，完成战略规划工作，熟练掌握市场调研、行业分析等相关咨询工具和技能；

（3）具备系统性思考能力，具备敏锐的行业与市场洞察力，熟悉企业管理相关政策、流程、方法，有独立组织重大活动的能力和经验；

（4）具有相关专业中级以上职称，具有相关专业高级职称者优先；

（5）具备出色的沟通协调及文字表达能力。

（三）战略管理部副经理

1.招聘人数：1名

2.工作地点：天津

3.主要职责:

（1）开展政策研究、行业研究以及集团内部企业研究等工作，提出机床公司落实国家战略、国家和地方政策的发展意见和建议；

（2）研究提出机床公司战略规划体系和制度建设建议；

（3）参与编制机床公司中长期发展规划和滚动规划以及各类专项规划；

（4）参与指导、审核下属公司业务规划，组织研究提出相应的指导意见；

（5）研究提出年度重点工作建议，评估战略规划执行情况，撰写年度战略管理报告；

（6）完成集团专项工作任务；

（7）完成领导交办的工作。

4.任职资格:

（1）机械工程及自动化等工科相关专业硕士研究生以上学历；

（2）具有相关专业中级以上职称，具有相关专业高级职称者优先；

（3）具有6年以上机床领域科研与管理相关工作经历，参加过国家重大项目的开发，获奖者优先；

（4）熟悉机床工具行业国际、国内相关技术规范标准，熟悉机床工具行业发展现状，对未来机床装备产业发展具有独到的见解；

（5）具备开展行业研究，撰写行业分析报告，完成项目规划的能力；

（6）具有机床领域科技创新相关经验；

（7）能够用英语开展基本的工作交流；

（8）熟练使用office办公软件，逻辑思维能力强；

（9）具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。

（四）财务管理部经理

1.招聘人数：1名

2.工作地点：天津

3.主要职责：

（1）负责公司及所属企业财务管控体系设计与实施；

（2）负责公司及所属企业财务制度制订与执行；

（3）负责公司及所属企业会计核算体系和财务分析体系建设；

（4）负责公司及所属企业财务内控体系建设和财务风险防控；

（5）负责公司及所属企业全面预算管理体系建设及年度预算方案拟订；

（6）负责公司及所属企业经营运行情况监控及财务绩效评价；

（7）负责公司及所属企业财务决算报告审核，拟订利润分配方案；

（8）负责拟订公司及所属企业授信及融资方案，保障和服务战略实施；

（9）负责公司及所属企业资金统筹管理，合理调配资金；

（10）研究与运用管理会计工具，发挥财务管理核心作用；

（11）负责搭建公司及所属企业财务信息化体系，推进财务标准化建设；

（12）完成领导交办的其他事项。

4.任职资格：

（1）会计学、财务管理、经济学、金融学、工商管理等相关专业全日制本科以上学历，硕士研究生以上学历优先；

（2）具有会计、经济、审计中级及以上职称，精通公司法、会计法、税法、会计准则等相关法律法规知识；

（3）具备8年以上国有企业或上市公司财务管理工作经验者；

（4）具备全面的财务知识体系，熟悉金融、投资、财务、审计、评估等知识；

（5）有机床企业或相关制造型企业工作经历者优先；

（6）具有注册会计师职业资格优先。

（五）财务管理部副经理

1.招聘人数：1名

2.工作地点：天津

3.主要职责：

（1）协助部门经理完成对公司及所属企业财务管理；

（2）负责预算编制与执行监督，组织财务决算与年度审计；

（3）负责公司银行账户、证券帐户等的管理；

（4）负责公司费用支出核准、会计核算、财务报表分析；

（5）负责拟定公司资金配置方案，编制公司资金计划；

（6）负责公司税务筹划及涉税相关工作，按时申报及缴纳各项税款；

（7）负责监控公司的业务运营和财务状况，协助公司运营调度，负责财务信息的统计、报送；

（8）负责公司资产评估、产权登记管理相关工作；

（9）负责公司财务系统开发与维护；

（10）完成领导交办的其他工作。

4.任职资格：

（1）会计、财务、经济、审计等相关专业全日制本科以上学历，硕士研究生以上学历优先；

（2）具有6年以上国有企业或上市公司财务管理经验，掌握公司法、会计法、税法、会计准则等相关法律法规知识；

（3）具有会计师、审计师等经济管理类中级及以上职称；

（4）具有注册会计师职业资格优先；

（5）有机床企业或相关制造型企业工作经历者优先；

（6）具有较强的责任心，具备较强的业务管理能力，具备敏锐的判断能力，具备较高的沟通协调能力。

（六）党群人力部经理

1.招聘人数：1名

2.工作地点：天津

3.主要职责：

（1）负责本部门业务管理办法和操作流程的制定；

（2）按照通用技术集团的统一部署，负责公司的党建工作：负责组织制定、分解、落实公司年度党建工作计划；负责公司党委会、党建专题会、支部书记例会等会议管理工作；负责制定并组织落实公司年度党委中心组学习计划和党员教育培训计划；

（3）负责推进公司企业文化建设及对外宣传工作；

（4）负责人力资源管理工作，负责板块内企业干部和员工的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；

（5）完成领导交办的其他工作。

4.任职资格：

（1）中共党员；

（2）相关专业全日制本科以上学历，硕士研究生以上学历优先；

（3）具备8年以上相关岗位工作经验，熟练掌握党务理论、人力资源、企业文化建设、组织行为学相关知识；

（4）具有相关专业中级及以上职称，具有相关专业高级职称者优先；

（5）有机床企业或相关制造型企业工作经历者优先；

（6）具备出色的沟通协调能力、写作能力，能够清晰的进行数据分析，阐述观点。

三、其他资格条件

（一）应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：

1.具有较高的思想政治理论素养，信念坚定、政治可靠；

2.具有较高的职业素质，保密意识、组织纪律性强；

3.具有较强的事业心、责任感和较高的职业素质，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新，有较强的业务能力和一定的组织、协调能力；

4.品行端正，廉洁自律，作风严谨，团结协作，遵守公司规章制度，在原单位综合表现良好，无违法违纪行为和不良记录；

5.年龄原则上不超过45岁。

（二）应聘经理岗、副经理岗，应聘者除符合上述资格条件及岗位要求外，还应具备下列任职资格：

1．具有累计6年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历；

2．应聘中层正职，一般应当具有同层级副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级累计5年以上的工作经历；应聘中层副职的，一般应当具有下一层级3年以上工作经历，未满3年的一般应当具有下一层级至少满1年且累计5年以上的工作经历；对于无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上中高层管理工作经历。

3.具有大学本科以上文化程度；

4.近两年年度考核结果均为“B”或“良好”以上；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.担任财务、审计、法律相关职务的，还应当具有相应专业领域的中级以上职称或职业资格；

7．岗位职责描述及任职资格，详见招聘公告。

四、简历投递事项

考试报名、笔试组织委托天津人力资源开发服务中心实施。

（一）简历投递、筛选

简历投递、筛选时间：2021年8月20日14:00至2021年8月27日17:00。由用人单位审核简历后，择优确认进入考试人员名单。

报名网址：www.cnthr.com

（二）报名注意事项

1.报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。

2.报考人员应在报名时上传资质证明材料（包括：身份证，学历证、学位证，专业资格证书或获奖证书等）。电子文件应为JPG或JPEG格式。

（三）打印准考证时间

2021年8月28日10:00至2021年8月30日9:00。

（四）笔试

笔试具体时间、地点详见笔试准考证。笔试采取闭卷形式，考试科目为《综合能力测试》，考试时间2小时，满分为100分（其中选择题40份，简答题60分），保留小数点后1位。报考人员参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。

笔试结束后，由招聘单位通知进入面试人员名单。

五、薪资待遇

年薪30万—50万。根据职位职级、个人履历等确定薪酬。

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