四川工商学院是经教育部批准设立的一所综合型普通本科高等院校，是"省级文明校园"、"依法治校"示范单位、"园林式"校园、"四川省高校整体转型发展改革优秀单位"、2018年度全省高校定点扶贫先进单位、四川省教育改革创新杰出校长单位等。

为适应学校转型发展、内涵发展、特色发展、创新发展需要，加强二级学院党群思政和学生工作领导力量，优化领导班子结构经学校研究决定，面向校内、外公开招聘以下二级学院主管党群思政、学生工作的中层领导8名，具体方案如下：

一、招聘岗位、人数与工作地点

（一）电子信息工程学院

分管党群思政、学生工作专职副书记1名，工作地点为成都校区。

（二）计算机学院

分管党群思政、学生工作专职副书记1名，工作地点为成都校区。

（三）艺术学院

分管党群思政、学生工作专职副书记1名，工作地点为成都校区。

（四）体育学院

分管党群思政、学生工作专职副书记1名，工作地点为眉山校区。

（五）教育学院

分管党群思政、学生工作专职副书记1名，工作地点为眉山校区。

（六）经济管理学院

分管党群思政、学生工作专职副书记1名，工作地点为眉山校区。

（七）会计学院

分管党群思政、学生工作专职副书记1名，工作地点为眉山校区。

（八）马克思主义学院

分管党群思政工作专职副书记1名，工作地点为眉山校区。

应聘上述岗位的人员通过我校中层领导岗位招聘考核程序后，按有关组织程序进行任免，担任相关二级学院专职副书记职务（符合条件的可兼任二级学院副院长、院

长助理），主管所在学院党群思政、学生工作、安全稳定等工作。

二、任职资格条件

（一）基本条件

符合《四川工商学院领导人员管理办法（试行）》规定的选拔任用中层领导人员

条件，基本任职资格条件为：

1.坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，

在管理工作中做出表率和实绩。

2.具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。

3.具有强烈的自尊心和相关工作经验，具备胜任相应领导人员岗位文化水平、专

业知识和工作能力。

4.具有民主作风和全局观念，善于集中正确意见，具有团队合作的精神。

5.清正廉洁，以身作则，自觉接受教职工监督。

6.能全职在校工作。

（二）具体要求

1.中共党员，具有5年以上党龄。

2.具有本科及以上学历，年龄一般不超过50周岁。

3.熟悉高校党建工作、思政工作、学生工作、安全稳定工作，具有5年以上高校党群思政和学生工作经验。

4.能住校开展工作。

5.具有高校学工处正副处长、二级学院专职书记、副书记等中层领导岗位经验和高级专业技术职务的，同等条件下优先聘用。

三、选聘程序

（一）信息发布

通过学校网站、高校师资网等发布招聘公告。

（二）报名办法

应聘人员限报一个岗位，请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料：

1.《四川工商学院应聘报名表》（请下载附件并填写）；

2.个人简历，须全面反映本人专业背景、从业和任职经历等；

3.身份证、学历学位证、专业技术职务（职称）、任职证明、获奖证书等资历、

资格证明材料；

4、对应聘岗位的认识和工作思路材料。

投递邮箱：hsr999@163.com

邮件主题：姓名+学历+职称+应聘岗位+高校师资网（张三-硕士研究生-副教授-应聘会计学院专职副书记岗-高校师资网）

报名时间：即日起至2020年12月31日（以收到应聘邮件时间为准）。

咨询电话：028-87953099

学院网址：http://www.stbu.edu.cn/

（三）资格审查

对照任职条件，确定入围考核对象。人力资源处根据《四川工商学院领导人员管

理办法（试行）》有关规定和招聘公告公布的岗位任职条件和要求，对应聘人员提交

应聘材料进行审查，确定入围考核对象，报学校核准。

（四）选拔方式

采取公开竞聘方式。学校成立招聘考核小组，召开竞聘大会，入围考核对象参加学校组织的公开竞聘大会，发表竞聘演讲。并邀请教职工代表出席竞聘大会，作为民主评议代表对参加竞聘的各考核对象进行民主测评。综合考核小组评分、民主测评评分情况，由考核小组择优确定拟聘考察对象。

（五）聘前考察

由学校分管人事工作的校领导牵头、人力资源处和党群、学工等部门配合对拟聘

对象进行考察。对考察对象进行客观评价，形成考察意见和聘用建议。

（六）聘用审批

提交学校研究、批准，确定拟聘人选。

（七）公示及任前谈话

（八）聘任

1．拟聘人员经公示无异议的，按有关组织程序办理任用手续。

2．人力资源处组织受聘人员签订《聘用合同》或《聘用协议》及《岗位任务书》。

四、薪酬待遇

（一）薪酬：学校提供在同类院校中具有竞争力的薪酬，具体按学校薪酬制度执

行，特别优秀的薪酬可以面议。

（二）福利：学校按规定为教职工缴交养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住

房公积金、职业年金（“五险二金”），提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利。

（三）录用人员与学校签订聘用合同，户口可落入学校集体户。

（四）学校为无住房的受聘人员提供校内廉租房。

五、纪律要求

（一）工作人员纪律

认真细致地做好各项基础准备工作，资料收集工作及各环节的组织工作；不准泄

漏选聘工作方面的任何机密；妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，选聘工作

结束时应及时交人力资源处归档。

不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性

的任何信息，有亲属参与应聘的，应主动说明情况并申请回避。

（二）应聘人员纪律

选聘期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责，以健康稳定的心态参加选聘。

对在公开选聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。

附件：四川工商学院应聘报名表

四川工商学院人力资源处

2020年9月15日

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