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中国福建光电信息科学与技术创新实验室(闽都创新实验室)2021年8月招聘管理工作人员启事

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2021-09-02 发稿编辑:高校师资网

中国福建光电信息科学与技术创新实验室(闽都创新实验室,以下简称实验室)坐落于福建省省会城市福州,于20199月获批筹建,是福建省首批建设的4家省创新实验室之一。实验室坚持以国家和福建省光电信息产业发展战略目标为导向,对标国家重大科技创新基地创建标准,由福州市人民政府牵头,依托中国科学院福建物质结构研究所和福州大学进行筹建,布局战略性先进光电材料、新型照明与显示和高速通讯与感知三个研究方向,立足创新,勇攀高峰,开展战略前沿技术、关键核心技术、颠覆性技术的研发和转化应用,聚力打造国际一流的创新创业创造高地和高层次人才培养基地,科技支撑我国和福建经济社会高质量发展,为建设世界科技强国不断做出创新贡献。

一、招聘岗位及要求

1、综合管理部行政管理人员1

岗位职责:

主要包括但不限于:

1)负责实验室综合性活动和会议的对外联络、接待、筹备等组织管理工作,协助各部门的专业对口会议和接待工作;

2)负责网站管理,承担实验室对外宣传工作;

3)负责园区建设规划管理工作,负责实验室各类房屋、建筑物的修缮改造项目及日常维护的组织管理工作;

4)负责办公和科研通用家具的采购、入库和年检,负责实验室物业的监督管理;

5)完成实验室和部门领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1)遵纪守法,清正廉洁,求真务实,有良好的思想素质和职业操守,有强烈的事业心和责任感,具有较强的组织管理、沟通协调能力和团队协作精神;

2)具有较强的文字写作能力,能够熟练使用相关办公软件等;

3)具有硕士及以上学位和学历,或具有3年及以上相关工作经验的本科学位和学历;

4)物理、材料、电子与通讯、信息科学等与实验室学科布局相关专业优先;具有科研院所、高校等有关单位行政管理工作经验的优先。

5)年龄不超过35周岁,身体健康。

2、综合管理部资产管理人员1

岗位职责:

主要包括但不限于:

1)负责科研仪器设备出入库、年检、使用共享等相关管理工作;

2)负责固定资产台账管理工作;

3)负责进口科研仪器设备免税办理等相关管理工作;

4)负责贵金属资产的管理工作;

5)完成实验室和部门领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1)遵纪守法,清正廉洁,求真务实,有良好的思想素质和职业操守,有强烈的事业心和责任感,具有较强的组织管理、沟通协调能力和团队协作精神;

2)具有较强的文字写作能力,能够熟练使用相关办公软件等;

3)具有硕士及以上学位和学历,或具有3年及以上相关工作经验的本科学位和学历;

4)物理、材料、电子与通讯、信息科学等与实验室学科布局相关专业优先;具有科研院所、高校等有关单位资产管理工作经验的优先;

5)年龄不超过35周岁,身体健康。

3、人力资源部人事管理人员1

岗位职责:

主要包括但不限于:

1)负责各类人员的招聘、合同等管理工作;

2)负责各类人员的评聘、薪酬、考核、继续教育、培训等工作;

3)负责人事信息化系统的维护工作;

4)负责部门会议与来访的筹备、联络、接待等组织工作;

5)完成实验室和部门领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1)遵纪守法,清正廉洁,求真务实,有良好的思想素质和职业操守,有强烈的保密意识、事业心和责任感,具有较强的组织管理、沟通协调能力和团队协作精神;

2)具有较强的文字表达能力,能够熟练使用相关办公软件等;

3)具有硕士研究生以上学位和学历,或者具有3年及以上相关工作经验的本科以上学位和学历;

4)人力资源管理相关专业优先,具有科研院校和高校人事管理工作经验优先;

5)年龄不超过35周岁,身体健康。

二、福利待遇

1、薪酬待遇:执行实验室现有的具有市场竞争力的薪酬和绩效标准。

2、职称评定:根据相关政策规定申请职称评定。

3、基本保障:按照福州市相关缴费比例缴纳五险一金,享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检等福利待遇。

三、应聘程序

1、采取面试方式,由实验室组织成立岗位聘任委员会对应聘人员进行考核,拟录用者将按照实验室人事管理的相关规定办理手续。

2、采用电子邮件方式报名,应聘者须将《应聘申请表》、学位证书及其他能反映个人能力水平的相关材料发送到邮箱Talents@fjoel.cn;邮件标题命名为应聘岗位+姓名+高校师资网

3、实验室对应聘者进行资格审查。对初审通过者,将另行通知面试时间和地点。应聘人员应如实填报个人资料,如有虚假,取消面试或录用资格。

4、应聘资料恕不退还,实验室将予以保密。

5、报名时间截止至2021910

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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