关注微信订阅号 查看更多招聘资讯
关注微信服务号 获取更多招聘职位
扫码进入小程序 获取更多职位信息
为推进学科发展和人才强院战略,优化学科发展生态,提升我院核心竞争力和影响力,哈尔滨医科大学附属第一医院面向社会公开招聘病房主任、病房(科室)副主任,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先;
(二)坚持公开、公平、公正;
(三)坚持医教研管综合能力、学术为本。
二、招聘岗位及人数
公开招聘岗位需求计划详见附件1。
三、申报条件
(一)病房主任岗位申报条件
1.坚持正确政治方向,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2.爱岗敬业,具有高尚道德情操和良好医德医风;为人师表,恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范。
3.精通专业理论,学术造诣深,具有带领病房(亚专科)进入区域、国内先进行列的能力。
4.具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学科团队协同攻关。
5.原则上应具有正高级专业技术职称和博士研究生导师资格,在医疗教学科研一线工作,身心健康,年龄在55周岁以下(1969年3月25日以后出生)。
(二)病房(科室)副主任岗位申报条件
1.坚持正确政治方向,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2.爱岗敬业,具有高尚道德情操和良好医德医风;为人师表,恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范。
3.具有扎实学识,熟练掌握专业技术,具有医疗组长工作经历一年以上。
4.具有较强的医教研等各项工作组织协调能力。
5.原则上具有副高级专业技术及以上职称和硕士研究生导师资格,在医疗教学科研一线工作,身心健康,年龄在50周岁以下(1974年3月25日以后出生)。
四、提交材料
符合申报条件的应聘者填写附件2《哈尔滨医科大学附属第一医院招聘岗位申报表》并提交佐证材料(身份证、学历证书、学位证书、职称证书、导师证明、学术兼职证书或证明以及学术成果),请于2024年4月8日下午16:00时前将电子版发送至hydgwjp@163.com,邮件主题为“姓名+应聘病房(科室)及岗位”。
每人限申报一个岗位。
五、招聘考核
哈尔滨医科大学附属第一医院统一组织考核,院外应聘临床岗位人员,增加“临床技能考核”项目,具体时间和地点另行通知申请者本人。
六、聘任管理
医院对招聘岗位实行聘任制管理,聘期为3年,聘任期满自行解聘。
聘期内采用年度考核和期满考核相结合。年度考核分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级,考核结果为“优秀”“合格”可自动延聘至次年;考核结果为“基本合格”则分管院长约谈,限期整改,考核结果为“不合格”,上报院长办公会审议,解聘主任、副主任职务。聘期考核根据聘期综合表现,结合年度考核结果,确定考核等级。考核不合格者,予以解聘;业绩突出者,给予续聘。具体考核实施详见《哈医大一院学科(病房)主任管理办法》。
七、工作联系
联系人:薛老师
联系电话:0451-536232 1985552325
电子邮箱:hydgwjp@163.com
2024年3月25日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.54dr.org.cn/news/601.html
投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!
更多招聘信息!欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。