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01医院简介
天津医科大学总医院始建于1946年,是天津市最大的集医疗、教学、科研、预防于一体的综合性三级甲等医院和天津市医学中心。医院占地面积9.2万平方米,建筑面积30.6万平方米,开放床位2468张,设临床医技科室49个。医院作为国家“双一流”建设临床医学学科建设单位,拥有国家级重点学科3个,国家临床重点专科12个,国家临床医学研究中心天津分中心6个,天津市医学重点学科20个,拥有教育部重点实验室1个,天津市重点实验室10个(4个筹建)。设有博士后科研工作站和流动站点,29个博士学位授权点和30个硕士学位授权点。
高质量人才队伍
医院现有中国工程院院士1人,,国家杰出青年科学基金获得者2人,国家优秀青年科学基金获得者1人,国家级领军人才2人,国家级青年拔尖人才1人,百千万人才工程国家级人选3人,享受国务院政府特殊津贴专家26人,国家卫生计生突出贡献中青年专家6人,人社部有突出贡献中青年专家3人,省部级人才102人。
高水平科技创新
近五年,医院获得各级各类科研项目1053项,其中:国家重点研发计划首席主持2项、国家自然科学基金209项。医院牵头获得国家科技进步奖二等奖1项,省部级科技奖励17项:天津市科技进步奖特等奖3项、天津市科技进步奖一等奖5项,第五届“科学探索奖”1项。累计发表SCI收录论文2526篇,其中影响因子大于5分936篇,获得国家专利138项。
医院长期重视人才工作,秉承人才强院的理念,引育并举,致力于建设高质量人才梯队。现诚邀海内外英才依托天津医科大学总医院申报2024年海外优青项目
02项目简介
优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。
03申报条件
1、遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;
2、出生日期在1984年1月1日(含)以后;
3、具有博士学位;
4、研究方向主要为自然科学、工程技术等;
5、在取得博士学位后至2024年4月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;
6、取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;
7、申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2023年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。
限制要求
执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项,不能逆层次申请。
04支持政策
入选即受聘为青年学者A类岗位,进入会评环节可受聘为青年学者B类岗位,优秀的海外青年人才均可申请青年学者C类及以上岗位,享受正式编制的同时,医院将在工作待遇、生活待遇、团队建设和研究生招收等方面给予重点支持与保障。
青年学者A类岗位(资助总额≥1250万)
1、聘为教授或研究员;
2、税前年薪不低于65万元人民币,同时享受医院提供的社会保险;
3、科研配套经费:不低于300万元人民币;
4、住房补贴和安家费:不低于150万元人民币,同时可提供3年免费周转房;
5、提供必要的办公条件,协助组建学术梯队、配备科研助手,提供研究生指标;
6、入选海外优青项目者,正常享受项目支持100-300万元,并按政策享受项目配比;
7、优先推荐申报天津市各类引才、人才项目。
青年学者B类岗位(资助总额≥950万)
1、聘为教授或研究员;
2、税前年薪不低于50万元人民币,同时享受医院提供的社会保险;
3、科研配套经费:不低于300万元人民币;
4、住房补贴和安家费:不低于150万元人民币,同时可提供3年免费周转房;
5、提供必要的办公条件,协助组建学术梯队、配备科研助手,提供研究生指标;
6、优先推荐申报天津市各类引才、人才项目。
青年学者C类岗位(资助总额≥500万)
1、聘为副教授或副研究员;
2、税前年薪不低于35万元人民币,同时享受医院提供的社会保险;
3、科研配套经费:不低于100万元人民币;
4、住房补贴和安家费:不低于50万元人民币,同时可提供3年免费周转房;
5、提供必要的办公条件,提供研究生指标;
6、积极推荐申报天津市各类引才、人才项目。
05申报方式
请将个人简历发送至邮箱:tjzyyrsc@163.com,邮件命名为:“姓名+海外优青申报”。个人简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成绩(论文、科研项目、专利、获奖情况等),将有专人协助完成申报工作。
联系人:潘老师
联系电话:022-60362876
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