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南充科技职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案、四川省教育厅主管的全日制职业高等学校,学院位于中国西部绸都、三国文化发源地南充市多扶工业园区,G75兰海高速多扶出口对面,距离南充中心城区15公里。根据学院发展需要,现面向全国公开招聘各专业专任教师,现将有关招聘事项公布如下:
一、招聘原则
(一)坚持公平、公正、公开、择优录用的原则。
(二)坚持同岗择优、合理调剂原则。
二、应聘条件和相关要求
(一)基本条件
1.坚持社会主义核心价值观,忠于党的教育事业,诚实守信;
2.有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,有良好的职业道德和团队协作精神;
3.具有扎实的理论知识,较高的学术水平和教学科研能力;
4.符合招聘岗位设置的学历、专业等相关资格条件;
5.身心健康,能适应岗位工作要求;
6.具有全国普通高等学校全日制本科及以上学历;
7.符合法律、法规规定的其他条件。
(二)具备下列条件之一者优先
1.具有副高及以上高级职称;
2.具有十年以上企业相关工作经验,或曾担任企业高级管理职务、技术职务等;
3.具有高校教师资格证或相关部门颁发的高级职业技能证书。
三、招聘岗位及条件
2022年招聘岗位一览表
部门 |
专业 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
任职要求 |
报名邮箱及联系电话 |
工程与应用技术学院 |
新能源汽车技术 |
专任教师 |
2 |
本科及以上学历 |
新能源汽车、车辆工程等相关专业 |
具有副高及以上职称,具备扎实的专业知识,具有本专业五年以上的教学经验,教学技巧熟练、教学经验丰富。 |
nckjgcxy@163.com 18181121424 |
专任教师 |
4 |
硕士研究生 |
具有研究生学历、较丰富的专业基础知识,具有运维新能源汽车的资质能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
||||
机械装备制造技术 |
专任教师 |
2 |
本科及以上学历 |
机械制造类、数控类等相关专业 |
具有副高及以上职称,具备扎实的专业知识,具有本专业五年以上的教学经验,教学技巧熟练、教学经验丰富。 |
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专任教师 |
3 |
硕士研究生 |
具备机械制造的基础知识、具有操作数控设备的资质能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
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智能工程机械运用技术 |
专任教师 |
1 |
硕士研究生 |
交通运输及工程机械类相关专业 |
具备工程机械的专业基础知识、具有操作工程机械设备的资质能力,热爱教育事业。 |
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高速铁路客运服务 |
专任教师 |
3 |
本科及以上学历 |
交通运输类、旅游管理、客运服务等相关专业 |
具有副高及以上职称,具备扎实的专业知识,具有本专业五年以上的教学经验,教学技巧熟练、教学经验丰富。 |
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专任教师 |
6 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识、具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
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计算机应用技术 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
计算机类相关专业 |
具有副高及以上职称,具备扎实的专业知识,具有本专业五年以上的教学经验,教学技巧熟练、教学经验丰富。 |
||
专任教师 |
4 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
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智能机器人技术 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
机电一体化、自动控制、信息技术等专业 |
具有副高及以上职称,具备扎实的专业知识,具有本专业五年以上的教学经验,教学技巧熟练、教学经验丰富。 |
||
专任教师 |
1 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
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经管与服务管理学院 |
旅游管理 |
专任教师 |
2 |
本科及以上学历 |
旅游管理等相关专业 |
具有副高及以上职称,具备扎实的专业知识,具有本专业五年以上的教学经验,教学技巧熟练、教学经验丰富。 |
nckjjgxy@163.com 17760000029 |
专任教师 |
4 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
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大数据与财务管理 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
会计、财务管理、税收、金融等相关专业 |
具有副高及以上职称,具备扎实的专业知识,具有本专业五年以上的教学经验,教学技巧熟练、教学经验丰富。 |
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专任教师 |
2 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
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学前教育 |
专任教师 |
3 |
本科及以上学历 |
教育学、学前教育、初等教育等相关专业 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;专业基础扎实、教学经验丰富,能承担专业核心课教学任务;获得省级相关技能大赛者优先。 |
||
专任教师 |
7 |
硕士研究生 |
所学专业为学前教育,本硕专业一致或相近;具有一定的幼儿教学实践经验;能胜任专业教学任务;具有相关参赛经验者优先,服从学校调配。 |
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护理 |
专任教师 |
4 |
本科及以上学历 |
医学类相关专业 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富,能承担:基础护理学、健康评估、成人护理、母婴护理、儿童护理急危重症护理等专业核心课程。 |
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专任教师 |
3 |
硕士研究生 |
医学类专业方向均可,服从学校调配。 |
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助产 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
医学类相关专业 |
具有五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富,能承担:助产学、妇科护理、健康评估、成人护理、儿童护理、母婴护理等核心课程教学任务。 |
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康复治疗技术 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
康复治疗、运动医学等相关专业 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富。 |
||
专任教师 |
2 |
硕士研究生 |
医学类专业方向均可,服从学校调配。 |
||||
药学 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
药学、药剂学等相关专业 |
具有五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富,能承担有机化学、生物化学、无机化学、分析化学、药理学、药物化学等药学专业核心课程。 |
||
口腔医学技术 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
口腔医学等相关专业 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富,能承担口腔正畸学、口腔康复学、等口腔医学技术相关的专业基础与核心课程。 |
||
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
临床医学 |
具有中级及以上职称,能承担生理学、人体解剖学、病理学、生物化学、病原生物与免疫学等医卫类专业基础课程。 |
|||
思政部(公共基础部)
|
思想政治 |
专任教师 |
2 |
本科及以上学历 |
思想政治教育、马克思主义哲学等相关专业 |
具有副高及以上职称、中共党员、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富。 |
nckjszb@163.com 13488931085 |
专任教师 |
3 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,中共党员、具有良好地沟通协调能力,热爱教育事业,服从学校调配。 |
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英语 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
外国语言文学类专业 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富。 |
||
专任教师 |
3 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
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体育 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
体育类相关专业 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富。 |
||
专任教师 |
1 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
||||
大学语文 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
汉语言文学、新闻传播等相关专业 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富。 |
||
专任教师 |
1 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
||||
高等数学 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
数学相关专业 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富。 |
||
专任教师 |
2 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
||||
信息技术 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
计算机相关专业 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富。 |
||
应急管理学院 |
建筑消防技术 |
专任教师 |
3 |
本科及以上学历 |
消防工程、土木工程、电气工程、测绘工程、管理科学与工程、环境工程等专业 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富。 |
nckjzyxyemi@163.com 18111021766 |
专任教师 |
10 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
||||
应急救援技术 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
防灾减灾工程及防护工程、安全工程、电子科学与技术等专业 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富。 |
||
专任教师 |
2 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
||||
无人机应用技术 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
飞行器设计、飞行器控制与导航等专业 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富。 |
||
专任教师 |
2 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
||||
建筑工程技术 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
智能建筑、土木工程、结构工程、市政工程、材料加工工程等专业 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富。 |
||
专任教师 |
1 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
||||
智能建造技术 |
专任教师 |
1 |
本科及以上学历 |
具有副高及以上职称、五年以上本专业工作经历或三年以上高校本专业工作经历;有一定的管理经验,专业基础扎实、教学经验丰富。 |
|||
专任教师 |
1 |
硕士研究生 |
具有较丰富的专业基础知识,具有良好地沟通协调能力,热爱学生、勤奋刻苦、有责任心,服从学校调配。 |
||||
|
学生科长 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
1.政治立场坚定,热爱学生管理工作,有良好的工作作风和生活习惯,具备较强的学生活动组织能力、管理能力,良好的的语言表达能力、沟通协调能力、应急处突和工作抗压能力。 2.有高校辅导员工作经历3年及以上。 3.中共党员或退伍军人优先。 |
||
|
辅导员 |
2 |
本科及以上 |
教育学、土木工程、安全工程、控制工程、计算机技术等相关专业 |
1.政治立场坚定,热爱学生管理工作,有良好的工作作风和生活习惯,具备较强的学生活动组织能力、管理能力,良好的的语言表达能力、沟通协调能力、应急处突和工作抗压能力。 2.中共党员或退伍军人优先。 |
四、招聘流程
流程包括:报名—资格审查—面试考核—体检——公示聘用
(一)报名
1.报名时间:自公告发布之日起
2.报名方式:网络报名,邮件标题名称为:应聘XX岗位+最高学历学位+本人姓名。
3.报名邮箱:
经管学院:nckjjgxy@163.com
工程学院:nckjgcxy@163.com
应急学院:nckjzyxyemi@163.com
思政部:nckjszb@163.com
4.联系人:
人事处:0817-8055556
经管学院:17760000029
工程学院:18181121424
应急学院:18111021766
思政与公共基础部:13488931085
5.应聘人员材料包括:
(1)《南充科技职业学院应聘人员登记表》(见附件);
(2)个人简历及自荐书;
(3)身份证复印件;
(4)毕业证、学位证;
(5)专业技术等级证书;
(6)工作获奖证书;
(7)其他材料。
6.应聘人员请先填写《南充科技职业学院应聘人员登记表》,并按照岗位对应的邮箱发送电子邮件。
(二)资格审查
请应聘人员务必保持手机等通讯工具畅通,我单位将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,并以电话或短信的形式向通过资格审查的人员进行通知。资格审查合格者请在规定时间内到我院指定地点参加面试。
(三)面试
1.面试人员请带上报名材料原件。
2.应聘人员面试时间为20分钟,教师自备课件现场授课方式,其余岗位采用综合面试。
3.面试结束后公示应聘人员成绩,按照总分从高到低的顺序,确定拟接收人员参加体检。
(四)待遇
1.高级职称待遇面议;
2.具有研究生学历者,转正后月薪不低于6000元;
3.具有本科学历者,转正后月薪不低于4000元;
4.医学类相关专任教师薪酬按照护理专业薪酬标准执行;
5.学院提供教师周转房、教职工就餐补助及各项福利。
(五)体检考察
体检工作由南充科技职业学院组织人事处组织进行,进入体检环节应聘人员按照1:1的比例确定,在指定医院规定时间内进行体检,体检费用自理。体检不合格者不予录取,空缺岗位按照相应岗位总成绩依次递补。
(六)公示聘用
初审、面试、体检结束以后,由学院教师招聘工作领导小组确定聘用人员并进行公示,公示结束后签订聘用协议。
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