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浙江大学肖岩教授课题组2021年12月招聘博士后启事

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2021-12-09 发稿编辑:高校师资网

肖岩专家工作室诚邀博士后学者加盟,共同推进生物基材料与结构、工程结构综合防护等领域的研究。工作室有良好的学术积累和国际影响,崇尚学术自由、鼓励独立探索和平等协作,所在校区学术资源优厚,适于跨学科创新研究。

一、研究方向及招聘人数:

1. 生物基材料与结构先进制造与设计,1~2名。

2. 工程结构与基础设施的分析与防护,1~2名。

二、导师介绍:

肖岩博士为浙江大学、浙江大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院(ZJUI)求是特聘讲座教授、博士生导师,能环与可持续系统科学系主任,浙江大学(宁海)生物质材料与碳中和联合研究中心主任。肖教授有多年中、美、日等地的学术历练。学术兼职包括美国土木工程师学会(ASCE“Journal of Structural EngineeringJournal of Bridge Engineering”学报副主编,艾斯维尔“Journal of Constructional Steel Research”“Advances in Structural Engineering”,《建筑结构学报》编委等。获选美国土木工程师学会(ASCE)会士和美国混凝土协会(ACI)的会士,持有加利福尼亚州注册专业土木工程师执照。

肖教授主要围绕工程结构在地震等极限荷载作用下的性能进行分析、材料研发及组合、设计方法的研究,在约束混凝土、组合结构、复合材料应用、结构加固、冲击效应、大型结构试验等领域做出了显著贡献。为促进环境和生态友好,近年来致力于研发现代工程竹结构建筑,及生物质材料的研发和应用。肖教授拥有多项专利和国际获奖的GluBam®技术。多项创新成果被学术和工程界参考和应用,近年来多次入选艾斯维尔学术高被引中国学者榜单。负责过多项中、美国家基金面上及重点项目,973,科技部重点研发计划课题等。目前承担两项自然科学基金项目、两项科技部重大研究计划课题。肖教授的研究创新也多次被国内外主流媒体关注,包括新闻联播,《人民日报》,Los Angeles Times, USA Today, Washington Post等。

更多信息请见肖老师个人主页  http://person.zju.edu.cn/en/xiaoyan

三、岗位要求

1. 有从事材料科学及工程、结构工程、建筑工程、建筑环境、建筑技术,或竹木、复合材料等相关领域的研究背景;

2. 品学兼优、身体健康,年龄不超过35周岁;

3. 优秀的论文发表经历,近三年内获得国内重点高校或高水平学科、或海外顶尖大学博士学位者优先;

4. 具有独立进行高水平科研工作的能力,具有良好的学术表现及学术发展潜力,勤奋主动,责任心强,认真负责,具有良好的团队协作精神。

四、应聘程序

发送个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目、科研成果),代表性论文5篇以及其它能证明科研能力的材料。经导师和院系通过后报浙江大学审批。经学校批准录用人员,按浙江大学博士后进站程序办理进站。

五、工作方式及待遇

入选者在导师指导和合作下主要在宁静的浙江大学国际联合学院开展研究工作,所在地海宁市有深厚的文化底蕴,紧邻沪杭,开放活跃,发展如潮。此外,有关碳中和的研究也会在美丽富饶的宁波市宁海县开展相关碳中和示范区建设的科学研究和设计实践。满足条件者根据合作研究需要,可赴美国UIUC进行短期至一年的合作研究。根据浙江大学博士后管理工作规定完成相应的考核,完成研究工作并达到相应学科的博士后出站要求后办理出站。博后为2~3年。工资及福利待遇按国家相关规定和浙江大学有关规定执行

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2021/0528/c29115a2380123/page.htm,近三年内获得境内外顶尖高校博士学位、有优秀的论文发表经历者另议,并结合科研成果产出给与绩效奖励。入选者在资助期内享受学校学科博士后相关福利。课题组为博士后提供良好的科研条件,鼓励参加国内外高水平学术会议,支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目和博士后资助项目。可租住学校博士后公寓。工作三年以上的博士后人员,可以申报浙江大学的专业高级职称。

六、工作地点:

浙江省海宁市海州东路718号,浙江大学国际校区,浙江大学伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区联合学院(ZJUI

联系方式:

有意者,请将简历发送至:chenyimo@intl.zju.edu.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校师资网)

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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