一、研究院介绍

中国地质大学（北京）郑州研究院是郑州市人民政府、中国地质大学（北京）和郑州高新技术产业开发区管理委员会三方共建的事业单位。推行“一院+一平台公司+一园区+多项目子公司(1+1+1+N)”的市场化运作新机制，下设人工智能钻井技术研发中心、热界面材料技术研发中心、微纳制造技术研发中心、高压物理技术研发中心、珠宝设计与鉴定中心等研学平台和数字地球科教园区等产业孵化平台。

为响应习总书记“把论文写在祖国的大地上”的号召，推动“产·学·研”协同发展，促进高校科技成果转移转化，研究院依托中国地质大学（北京）优势资源，秉承“艰苦朴素，求真务实”的作风，坚持“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”，聚焦“智慧地质”、“智慧海洋”、“智慧水务”“智慧能源”“智能钻井”等地球科学数字产业经济领域，为助力中国地质大学（北京）世界一流大学建设和郑州国家中心城市建设、为加快推进黄河流域生态保护和高质量发展贡献新时代地质人的智慧和力量。

二、招聘类别及岗位需求

 （一）博士后岗

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：

（1）建立健全研究院博士后管理体系、制度和工作流程，并负责博士后项目实施、经费管理等博士后工作执行情况；

（2）组织各研究中心制定项目年度实施计划和经费测算等文件，对接各级项目发布和管理单位，负责组织与其他机构的学术交流与合作；

（4）负责各类博士后项目的申报和管理，以及研究院科研成果转让、推广等工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

3.岗位要求：

（1）博士及以上学历；

（2）地层识别与地质导向、原位电镜实验、金刚石智能加工装备、超硬材料合成与加工、单晶金刚石合成等研究方向者优先。

（3）较强的组织、管理和文字综合能力；

（4）良好的思想政治素质，较强的责任心、服务意识和奉献精神，有较强的抗压能力；

（5）具有高等院校、科研院所和机关企事业单位工作经验者优先。

4.薪资：20-50万/年

 

（二）研发工程师岗

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：

（1）建立健全研究院科研管理体系、科研管理制度和工作流程，并监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况；

（2）组织各研究中心制定科研项目年度实施计划和经费测算等文件，编制研究院科研发展规划和年度计划；

（3）对接各级科研项目发布和管理单位，负责组织与其他科研机构的学术交流与合作；

（4）负责各类科研项目的申报和管理，以及研究院科研成果转让、推广等工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

3.岗位要求：

（1）硕士研究生及以上学历，3年以上相关工作经历；

（2）熟悉国家、省、市等相关科研政策和科研项目管理流程；

（3）较强的组织、管理和沟通能力；

（4）良好的思想政治素质，较强的责任心、服务意识和奉献精神，有较强的抗压能力；

（5）具有高等院校、科研院所和机关企事业单位工作经验者优先。

4.薪资：12-18万/年

 

（三）渠道销售经理岗

1.招聘人数：1人

2.岗位职责：

（1）研究院市场发展战略目标，制定部门年度工作计划，并实现目标季度分解、规划、执行；

（2）负责与商场相关的市场调查、商圈研究评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地渠道拓展；

（3）负责建立、维护、完善连锁体系的运作，对潜在商场项目进行背景调查、市场分析、可行性分析、财务分析、风险分析等；

（4）负责拓展部管理制度及工作流程的建立、推行、维护和优化改进。

3.岗位要求：

（1）经济类相关专业本科以上学历；

（2）有五年以上拓展或零售连锁行业营销经历、有成功拓展或营销范例，基本熟悉各项操作流程；

（3）对市场营销、公共关系、行政组织、新闻、法学、房地产等方面知识有全面系统了解；

（4）熟悉零售连锁企业及和政府机关的基本运作程序；

（5）熟悉国内外零售行业发展方向与趋势，能独立开展市场调查与拓展选址等活动，能独立组织前期的商务谈判；

（6）有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有较好的谈判技巧，有一定的商业头脑和眼光，能独立处理日常性事务工作；

（7）勤奋敬业、责任心与自律性强、保密意识强；

（8）具有珠宝首饰、化妆品、高档钟表、高档服装等奢侈品行业相关工作背景优先；

（9）能全国性出差。

4.其他信息

工作地点：北京、上海、郑州、成都、杭州、苏州、贵阳、南宁、鄂尔多斯

语言要求:普通话

专业要求:不限

 

（四）网络直播与运营岗

1.招聘人数：1人

2.岗位职责：

（1）关注直播行业动态和走向，直播竞品分析，清晰掌握公司及产品优势，能够将其与公司平台发展需求相匹配，使合作效益最大化；

（2）负责抖音等直播的整体运营，制定每天直播销售业绩目标以及相应的运营计划；

（3）负责直播策略及相关优化调整方向等，不断提高直播品质；

（4）直播活动内容策划，激励主播创造优质内容，提升内容丰富度和主播曝光度，与团队配合完成直播利益点、直播形式、直播内容导播等；

（5）定期跟进各平台动态，整理分析竞争对手情况，并及时优化运营策略及玩法，并通过后台商品的各项数据指标优化直播商品结构，调整每日及直播商品款式，从而提升销售转化；

（6）负责直播数据的复盘与提升管理，对直播团队的管理与维护，定期进行直播技巧整理，日常直播数据分析，给出合理的建议和解决方案；

（7）熟悉公司品牌文化、产品及现行直播规则；

（8）参与短视频拍摄、音频录制、图片拍摄和其他自媒体传播；

（9）熟悉直播间话术，完成直播内容，引导观众关注直播间，促进粉丝增长，增加粉丝黏性，增加直播间活跃度，提高直播间氛围；

（10）负责各类线上平台产品上架、维护、订单跟进、流量转化等工作。

3.岗位要求：

（1）本科以上学历，新闻、新媒体、广告等专业优先考虑；

（2）熟悉直播平台，1年以上直播运营管理经验；

（3）熟悉店铺推广营销等方式，擅长行业类目数据分析；

（4）了解主播工作性质，对各大直播平台关注，熟悉各类直播间；

（5）有责任心、事业心，具有团队合作精神，有快速学习能力及危机处理能力；

（6）富有创新精神和工作激情，较好的沟通协调能力、思维敏捷；

（7）能够独立进行文案、视频剪辑的处理；

（8）具备良好的沟通能力、文字表达能力和创新能力，灵活变通。

 

（五）实习生岗

1.招聘人数：2人

2.岗位职责：

（1）协助研究院各部门做好每日相关数据、纸质材料的整理和归纳；

（2）协助各部门完成部分日常事务性工作；

（3）跟踪收集行业、研究院、新型研发机构以及投行创新业务研究；

（4）入职部门交代的其他工作。

3.岗位要求：

（1）理工科类、计算机等相关专业在校或应届毕业生；

（2）未来有意向在新型研发机构行业中就职发展；

（3）能长期实习者优先，有实习经验者优先；

（4）实习时间充裕，学习精神强，有高度的责任感，能按质按量完成任务，做事不拖沓，能适应高强度工作。

 

三、招聘条件

热爱科研事业、具有良好的思想品德品质，遵纪守法，身心健康，有良好的责任意识和团队合作精神，具备较强的开拓创新能力和分析解决问题的能力。

 

四、人才政策

研究院 薪酬福利	薪酬体系	基础薪酬、奖励薪酬、科研激励、科研成果转化收入等。 博士后综合年收入25~40万元，特殊人才薪酬一事一议。
	常规福利	五险一金、人才公寓、引进补贴等。
郑州市 人才政策	人才奖励	A类：国际顶尖人才给予500万元奖励； B类：国家优秀青年人才给予200万元奖励； C类：地方级领军人才给予50万元奖励； D类：突出贡献人才给予20万元奖励； 急需紧缺人才2年内给予奖励5万-10万元。
	项目资助	战略科技人才领衔的团队项目，最高资助1亿元项目； 原创性成果转化和产业化项目，最高资助2000万元； 带技术、项目、资金的企业领军团队，最高资助500万元； 技术创新和成果转化的创新领军团队，最高资助300万元。
	生活补贴	国（境）外优秀博士每人每年在站生活补贴15万元； 进站博士后每人每年生活补贴10万元，资助期限为2年； 毕业3年内博士研究生，每人每月补贴1500元； 35岁以下硕士研究生，每人每月补贴1000元； 本科毕业生，每人每月补贴500元，最长发放36个月。
	安家补助	国（境）外优秀博士后，给予安家补助30万元； 引进或出站留企的博士后，给予安家补助20万元。
	进修资助	每年选送资助一批青年人才赴国（境）外进行中长期培训进修 根据培养时间和层次给予人才3万-10万元资助。

 

五、员工待遇

五险一金  带薪年假  人才公寓  公租房  晋升职称

★郑州市户口，解决配偶、子女户口

★郑州落户人才补贴，博士研究生1500元/月；硕士研究生1000元/月；

本科毕业生500元/月，最长发放36个月

★可申请公租房、人才公寓；人才公寓配置全套家电、厨卫

★周末双休、法定假、年休假

★节日及员工生日有形式多样的工会福利

★温馨多元的工会、团委、党群活动

★额外科研成果奖励，发论文、申请专利、评奖，根据级别发放金额不等

 

六、联系方式

有意者请通过邮箱将您的个人简历发送给我们，邮件主题请标明：应聘岗位+姓名+毕业学校+学历+专业，并附个人简历（需内含自己的论文清单、成绩单），我们将及时解答应聘问题和相关政策咨询。

简历投递邮箱：beidizhengyanyuan@ceamii.com.cn     

联系方式：0371-55907737 / 19513317309王老师

地   址：河南省郑州高新技术产业开发区长椿路6号西美大厦B座9层

 

诚挚邀请国内外优秀人才加入北地郑研院！

 

来源：http://www.ceamii.com.cn/xiaoyuanzhaopin/473.html

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