中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇科学研究事业单位，具备一流的科研设施、高等级生物安全实验平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求，立足中国西南和东南亚丰富的生物资源，以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域，相互交叉合作，开展基础性、战略性和前瞻性的科技创新活动，为国家生物资源安全、人口健康和社会进步提供先进的知识、理论和技术支撑。

分子进化与基因组多样性学科组隶属于“遗传资源与进化”国家重点实验室，学科组负责人为中国科学院院士、发展中国家科学院院士张亚平研究员。学科组在张亚平院士带领下发起了家犬基因组研究联盟，承担了“科技创新2030—“脑科学与类脑研究”重大项目”等研究工作，利用家犬等动物模型深度探讨脑重大疾病的机理和诊治等科学问题。

现因学科组发展及项目需要，本着“公平公正、面向社会，公开招聘、竞争上岗、择优聘用”原则，面向社会公开招聘学科组研究助理1名，欢迎有意者应聘。

一、岗位职责

1.开展家犬等大动物模型的行为表型分析平台建设、维护与调度；

2.独立或协助开展大动物行为测试平台技术和服务的提升与开发；

3.独立或协助开展大动物研究工作，如动物手术及解剖、行为测定、生理生化指标测定、切片染色等相关工作以及数据采集分析和保存；

4.独立或协助开展大动物神经相关技术和服务的开发与提升；

5.参与学科组其他相关研究和管理工作，包括但不限于项目申请、成果总结报告编写和专利申报及学科组日常管理。

6.完成课题组交办的其他任务。

二、应聘要求

1.年龄一般不超过30岁，具有神经生物学、动物学等相关专业硕士及以上学位；具有大小鼠、家犬及非人灵长类等动物行为分析、神经电生理、动物手术及解剖、免疫组化等相关经验者优先考虑；

2.具有较强的学习能力，有科技论文和报告撰写能力，具备良好的中英文文字及口头表达能力和协调沟通能力；

3.身心健康，善于沟通，爱岗敬业，对科学研究有浓厚的兴趣和激情，具备独立思考并解决问题的能力和良好的团队合作精神。

三、聘后管理及待遇

1.本岗位实施项目聘用，由派遣公司派遣到研究所工作，个人条件符合研究所相关要求后，可按程序转为事业单位在编职工；

2.本岗位薪酬待遇参照研究所事业编制职工执行，并与其实际工作量和服务质量挂钩，享受本单位规定的绩效工资；

3.按云南省及昆明市规定购买五险一金；

4.其他事项按研究所规章制度及派遣公司相关规定执行。

四、招聘程序及应聘材料

1.申报截至日期：岗位长期招聘，直至招到合适人选为止；

2.申请者请将申请材料发送至联系人邮箱，申请材料包括:

（1）个人简历（含获得学位情况、发表论文、专利及其他科研成果、获奖情况介绍等）；

（2）《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表》（附件）电子版（含电子签名）；

（3）学历、学位证书（应届毕业生可暂不提供）、专业资格证书、身份证扫描件或复印件；

（4）其它证明相关能力的材料（如推荐信、相关工作经历证明材料、研究经历及工作设想等）。

3.资格审查：根据岗位应聘条件进行审查，通过初审者，即通知进行面试；未通过恕不单独通知，应聘材料概不退回，我们将会对所有应聘者的材料进行保密。

五、联系方式

联系人：李老师

联系邮箱：lijinxiu@mail.kiz.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名）

请通过邮件方式投递简历！

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.kiz.ac.cn/qt/tzgg/zp/rczp/bsh/202301/t20230118_6601432.html

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